讲一讲我八天婚假变成事假，最后变成八天旷工，被公司克扣工资然后辞退，还被发邮件威胁的事
wog · 2015-04-30 11:54:38 +08:00 · 90862 次点击这是一个创建于 3505 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
这两天被这个事搞得心情很低落，来这边发个帖警示一下后人吧，别再被相似的伎俩害到。
事情的起因是我这个月12号到22号请了10天婚假，当时请假我还担心影响项目进度，提前了大半个月就跟老板说了，当时我说的时候，老板说我不能算晚婚，但是我们相处这么多年了，给了我10天婚假，我想了下，我是90年6月的，两个月后才能算晚婚，所以我也很开心的写了假条，老板签了字，并且把假条交给了公司（这张假条最后公司不承认了），然后跟同时和老板都交接了项目，
23号我来到公司上班，24号早上公司突然跟我说要我的结婚证复印件，也没说做什么用，因为我是当年上学时候把户口迁到了南昌，我家在甘肃，这次是回甘肃办婚礼，而我的户口是南昌市的集体户口，来不及去南昌开未婚证明，而且公司请假条例以及当时请假的时候，没有任何人提到过结婚证，所以我们打算找朋友在南昌开具未婚证明寄到南京，然后下个月在南京领证，所以手上并没有结婚证。
27号全公司发了工资，唯独没有发我的，在我的追问下，老板说因为我没有交结婚证的复印件，要按事假算，然后说要回来跟我面谈。
面谈时候老板再一次表达了他的观点，我说你当初并没有说任何关于结婚证的事，我现在没有，你一定要按事假扣么，他说现在我们公司要走上正规，一定要扣（这个所谓的正规也是我请假期间，他在飞机上一拍脑袋想出来的，没有任何明文规定，除了他自己之外没人知道）。我再去理论他就冲我发火，说你那点钱我又不会故意克扣你之类的。我跟他创业2年了，深知其为人（当初来我们公司实习的编辑被他赶走之后，人家找了新的工作，新公司要一份薪资证明他都不给开，还很开心的跟我们说我为什么要给他开），我觉得如果当时跟他在谈下去，这个月的工资都会不发，于是我收拾了东西回家了。
29号我没有去公司，公司晚上发来了一封邮件，把我那八天婚假说成是旷工，自己签的假条也不承认了，还说我欠他工资，要让我我还他什么公司财产，我明明一毛钱东西都没拿公司的
假条就一张，交给公司了，他们把假条一扔就说我是旷工，我的证据只有交接工作时候的聊天记录。
经历了这件事，我觉得我有必要总结一下经验来警示后人：
1，请假条老板签字后记得拍照或者复印
2，创业公司工作时相比较工资待遇以及发展前景来说，老板的人品应该是最值得看中的
3，不要把别人的事业当做自己的事业
第 1 条附言 · 2015-04-30 13:06:59 +08:00
我还以为他说的公司财产是什么呢，他刚才自己来说了，说是公司配发的macbook
https://www.v2ex.com/t/148712#reply39
参见这里，自己发的招聘里面说
在已有Mac mini+双DELL显示器+机械键盘基础上，为所有小伙伴提供Macbook一台，工作满1年的小伙伴，就归你了。
我干了两年，年前辞职的同事都拿着电脑回家了，你现在跟我要这个？
公司钥匙在我桌上水杯里，门禁是指纹，你要我手指么？
其他的我就不解释了，我写的白纸黑字的假条，你签的字你都能不认，其他的我也不说什么了。
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参见这里，自己发的招聘里面说
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我干了两年，年前辞职的同事都拿着电脑回家了，你现在跟我要这个？
公司钥匙在我桌上水杯里，门禁是指纹，你要我手指么？
其他的我就不解释了，我写的白纸黑字的假条，你签的字你都能不认，其他的我也不说什么了。
第 2 条附言 · 2015-04-30 13:12:53 +08:00
第 3 条附言 · 2015-04-30 15:44:17 +08:00
唉……刚才想明白了，我们公司同事下面他们自己说漏嘴了，他们看我搬东西回家，就打小报告给在度假的老板，老板怕我真的走就扣我工资，事情很简单，只是他们没想到我这么大反应
@ralmonds 你们成功了，你们把我逼走了
@ralmonds 你们成功了，你们把我逼走了
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misaka 2015-04-30 15:37:10 +08:00 via iPhone  1
@357806338a 你一直强调自己打字时手都是颤抖的，恶心到我了，感觉是在做戏，很假。
4.5 k 让楼主给你负责主要代码的事情居然好意思说，那么点钱楼主给你这样做会不带点人情么，那么点钱楼主怎么不会不得不跟你借钱啊，还有脸说。 MacBook 明明承诺了会送给楼主，居然有脸讨要，你是什么货色不管这事情有什么隐情，光光这一点就能看出来。 "我们对他不薄，公司三月份集体团队建设，他硬是跟自己的女朋友单溜，变成公司花钱请他们度蜜月，我也没说什么。如此这般，失望，痛心...." 花钱请蜜月那才叫待人不薄，这里的转折真恶心人透了，不要脸小心眼至极。 |
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mikumikumoe 2015-04-30 15:37:19 +08:00
@qiayue 解析图片不能用markdown语法.
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jayzhong 2015-04-30 15:37:38 +08:00
围观
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coolicer 2015-04-30 15:38:17 +08:00
有望破500回复么，搬好小凳子。
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wangpao 2015-04-30 15:38:43 +08:00
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rwx 2015-04-30 15:38:49 +08:00
@ralmonds 贵厂都是多叹号神教的吗？叹号越多越正义？
有空在一个你绝对不会上的网站上回帖，不如顺手发一下所谓的证据，让几百号人帮你一起骂楼主，不是皆大欢喜吗？ 本来还有那么几个置疑楼主的，你们一来结果就一面倒了，你们真的是来帮老板找场子的么。。 |
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zsm1703 2015-04-30 15:39:41 +08:00
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jayzhong 2015-04-30 15:40:26 +08:00
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coolicer 2015-04-30 15:40:38 +08:00
翻页了吗？
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NCE 2015-04-30 15:41:12 +08:00
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nokisubye 2015-04-30 15:43:00 +08:00 1
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22too 2015-04-30 15:43:03 +08:00
继续看看炸弹。
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Laforet 2015-04-30 15:43:06 +08:00
@knightlhs 那个号是山寨的，当事公司老板是 @357806338a
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GaryZ 2015-04-30 15:44:20 +08:00
到目前为止，本帖是我看了除晒桌面以外 回复最多的帖子。
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ysz1121 2015-04-30 15:45:04 +08:00
看了这么多，感觉双方都有问题，都应该从自身找问题，别什么事都往别人身上推。
老板的做法固有不对的地方，但想过老板为什么这么做呢？是不是之前哪里做得不好得罪他了？还是怎么，反正里面肯定有文章。 |
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111111111111 2015-04-30 15:45:33 +08:00
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SNOOPY963 2015-04-30 15:45:58 +08:00
@Shazoo - -！留人靠为难？贵司甚屌。
关系恶不恶劣跟以HR身份去跟员工发邮件没啥关系吧？连这点都分不清当毛HR。私底下的邮件和站在公司层面发的邮件是两回事吧？ 都一个公司这么长时间了何必撕破脸呢。如果人家真的要走也是好聚好散吧？如果贵司人员照上面看本身就看楼主不爽又何必为难楼主，走了不是正中你们下怀么？ 感觉楼主已和贵司不在同意思维水平，出这样的问题是正常的。 |
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mgpyh 2015-04-30 15:47:25 +08:00
@Laforet @357806338a 是当事人的上级，其职务行为属公司内部事务。他在此的言论为他个人看法，不代表公司观点。
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laruan14 2015-04-30 15:48:00 +08:00
蹲起看大戏。。。。。。贵公司逻辑不清白啊。。。。。。。
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coolicer 2015-04-30 15:48:35 +08:00
@NCE 好吧，就算楼主有错，那也是公司的制度。既然没证不能请，为什么先放。放完了再跟他算账，这算什么。剩下的不说了，关我们什么事。还好我从来没上过这个网站 zzzzzzzzzzzzzz
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barbery 2015-04-30 15:49:22 +08:00 2
这公司是来搞笑的吗？创业公司初期很多不正规的地方，员工不是也都默默接受么，反而员工推迟几天给结婚证这么点事，就要扣工资？你知道扣工资意味着什么吗？这公司的老板打过工嘛？
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won 2015-04-30 15:49:23 +08:00 6
敬楼主：
新劳动法第十九条有规定，废弃了旧的企业罚款条例，明确了企业没有处罚权，只能在事发后依合同向员工索赔。所以你可以去立案了 |
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puras 2015-04-30 15:51:16 +08:00
唉呀妈呀，终于跟上了。
看了四页了，也没看到为啥就变成公司毫不知情的旷工了呢？ 还有笔记本不是一年之后就归员工嘛，现在为嘛还要归还？ |
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HFX3389 2015-04-30 15:52:44 +08:00
已收藏，，看来这里真是一个好地方啊。
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v2Panda 2015-04-30 15:52:48 +08:00
从这个帖子学到很多啊，以后换工作也要注意一下。
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bk201 2015-04-30 15:53:30 +08:00 1
@111111111111 真的很搞笑，公司要么承认错误道歉，要么安静直接上诉，跑出那么多v2用户也真是醉了，这公司真他妈闲。
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sumhat 2015-04-30 15:53:38 +08:00
看了半小时终于看完了，好精彩
楼主如果是被开除直接去要 N + 1 的工资就好了，反正闹到这份上也合好不了了。 |
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LamProductionS 2015-04-30 15:53:44 +08:00
@357806338a 说难听点，你这种人不会做人，公司开不下去的，早点关了解放其他人吧....
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NCE 2015-04-30 15:54:00 +08:00
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qiayue 2015-04-30 15:54:07 +08:00
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mikumikumoe 2015-04-30 15:54:37 +08:00
@won 给懂法律的点个赞
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whufix 2015-04-30 15:54:52 +08:00
帮顶
这样的创业公司够呛········· ======================= 南京爱多明信息技术有限公司 克扣员工工资？ 南京爱多明信息技术有限公司 薪资纠纷？ 南京爱多明信息技术有限公司 不允许请婚假？ 南京爱多明信息技术有限公司 买个便宜货 南京爱多明信息技术有限公司 福利待遇怎么样 买个便宜货 网站好不好 买个便宜货 克扣员工工资？ 买个便宜货 薪资纠纷？ 买个便宜货 不允许请婚假？ 买个便宜货 买个便宜货 买个便宜货 福利待遇怎么样 |
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Keinez 2015-04-30 15:54:56 +08:00
万年不上V2，上来就看到撕逼大战？
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GaryZ 2015-04-30 15:55:04 +08:00
@mgpyh 开新帖了 http://www.v2ex.com/t/187543#reply1 各路豪侠请移步
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abclucifer 2015-04-30 15:55:16 +08:00
南京爱多明信息技术有限公司 克扣员工工资？
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qianleilei 2015-04-30 15:55:58 +08:00
围观，前排火速留名。楼主想来杭州么？杭州有赞 http://youzan.com 欢迎您~
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mikumikumoe 2015-04-30 15:56:04 +08:00
@qiayue 233我怀疑那个人并不是买个便宜货的人
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jarlyyn 2015-04-30 15:56:12 +08:00
.....
从三角恋狗血剧换台到了办公室宫斗戏的节奏？ 年度大戏啊。 |
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icloudnet 2015-04-30 15:56:54 +08:00
我觉的楼主可以起诉公司，当然公司也可以起诉楼主，不管贵公司说什么及对错，现在已经被“弱势群体”群体“攻击”了，既然这样，起诉吧。
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ybh37 2015-04-30 15:57:05 +08:00
我居然看到了第五页
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uleh 2015-04-30 15:57:32 +08:00
v2ex 上很少见到这么热闹的撕逼大战啊
顺便说一句，南京公司不全是这样的啊！！ |
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Shazoo 2015-04-30 15:57:34 +08:00
@wog
这么说就差不离了。 估计就是老板收到消息你要离职，才会设置门槛留难你一下。 人之常情。换位思考下，如果你是老板，刚给手下个福利（姑且不论大小），手下就收拾铺盖闪人，你会如何想？（我就碰到过，刚给他提级涨工资，第二个月就辞职，打击很大的） 姑且不论你是否真有此意，也不论这一场风波对你们两方造成什么影响，就目前看，已经撕脸，无论如何还是要走的。 劝你找老板谈一谈，把事情前应后果说清楚。体面的握个手，化解此事。玉帛是没戏了，干戈何必留下呢~聊胜于无吧。@357806338a =============================================== 多说一句，技术这种东西，实力高是好好生存的基础。为人处事的能力才是决定你走多高。 反省下事件。自己努力吧。加油。 |
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GaryZ 2015-04-30 15:57:45 +08:00
@mgpyh “ @357806338a 是当事人的上级，其职务行为属公司内部事务。他在此的言论为他个人看法，不代表公司观点。” 为什么在新帖里，@357806338a又变成了 “买个便宜货MGPYH的创始人 董建伟
” 是我没看懂么？ |
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DXpro 2015-04-30 15:58:31 +08:00
果断仲裁吧。 这种事情不是他们要把钱补给你就拉倒的。 毕竟有双方名誉的问题。 大家出来混，要的是个脸。 脸都没了 还混个j8 ，让法律说话最好。
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fengdragon 2015-04-30 15:59:24 +08:00 1
@ NCE "老板准假还不是看在法律和结婚证的面子上"
这人你脑子被门挤了吧。。。 你老板让人加班的时候看过法律的面子给人加班费了么？ |
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Shazoo 2015-04-30 16:02:04 +08:00
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dongdong5915 2015-04-30 16:02:07 +08:00
从D版来看撕逼大战
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sfz97308 2015-04-30 16:02:41 +08:00
跟LZ的状况不能再像...毕业后即加入一刚成立的创业公司，技术部前三号员工。由于本人十几岁时就开始对编程有了极大兴趣，所以不谦虚地说，虽然当时刚毕业但是能力一点不逊。然后挑起了公司技术的大梁，但是...唉还是先不说了，都是泪，v2ex上有同事在，虽然他前几天也已经离职了，公道自在人心。目前也马上面临结婚，也是差一个多月才算晚婚，不知道会发生什么
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lanyanyyyyy 2015-04-30 16:02:55 +08:00
不管怎么样...人家跟着公司干了两年...这老板不行...
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jayzhong 2015-04-30 16:03:49 +08:00
这有老板的版本，大家可以看一看https://www.v2ex.com/t/187543
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ybh37 2015-04-30 16:03:59 +08:00
开新帖了……
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kiritoalex 2015-04-30 16:05:22 +08:00 via Android
@mikumikumoe 么么哒
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miaoever 2015-04-30 16:06:07 +08:00
真没人觉得，没结婚证就请婚假并且未事先说明这一情况，这真的好么？
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exploreexe 2015-04-30 16:06:47 +08:00
忽然认识到v2ex上不能删帖是多么令人神清气爽的设定~~~
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TimePower 2015-04-30 16:07:16 +08:00
强行围观
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foyu 2015-04-30 16:07:25 +08:00
@ralmonds 开个贴吧，贴一贴lz的聊天记录，我相信没有哪个老板会没理由去专门搞一个员工的，尤其是小公司，怎么活下来都让老板头疼了，还有时间搞这个？
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s5s5 2015-04-30 16:07:53 +08:00
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marchtea 2015-04-30 16:09:44 +08:00
好刺激的剧情..双方都有错..只是老板的气量实在是..还有这一帮办公室心机X的是怎么回事..
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sghsgh 2015-04-30 16:10:29 +08:00
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Andrewliu 2015-04-30 16:19:16 +08:00
https://www.v2ex.com/t/187543 撕逼大战又出现了新转折, 创始人出现了, 不知道是不是真的, 瓜子已备好
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gu0233 2015-04-30 16:20:54 +08:00
看完了
这样的公司早就可以走了 |
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skrjinn 2015-04-30 16:23:08 +08:00
南京爱多明信息技术有限公司怎么样？
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est 2015-04-30 16:25:29 +08:00
我擦，我出去了一下，回来都翻了5页了。。。
> 唉……刚才想明白了，我们公司同事下面他们自己说漏嘴了，他们看我搬东西回家，就打小报告给在度假的老板，老板怕我真的走就扣我工资，事情很简单，只是他们没想到我这么大反应 这个真相了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 |
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dongdong5915 2015-04-30 16:27:38 +08:00
500?
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xrui 2015-04-30 16:28:27 +08:00
老板是南京本地人吗？
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jakes 2015-04-30 16:30:40 +08:00
 Google已经认证了。 |
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est 2015-04-30 16:31:31 +08:00
500楼翻页了？
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jayzhong 2015-04-30 16:31:34 +08:00
综合的看了这么半天，只能说都有问题；楼主貌似脾气值得商榷、公司的做法也值得商榷。反正大家好聚好散，想走的也留不住。闹成这样也没必要
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dust 2015-04-30 16:31:52 +08:00
只有我一个人觉得……这场撕逼中最无辜最悲催的是那个HR妹纸么……
根据上面楼主和他老板两个人的综合说法，应该先是楼主和老板两人私下约定好的假期但并未告知HR妹纸，后老板想完善制度所以让HR妹纸去当冲锋枪和楼主交涉，交涉不成后老板授意HR妹纸扣工资，再然后HR妹纸遭到了楼主的人身攻击和威胁，再在老板授意下，加上HR妹纸不满无辜挨骂的气愤，发了那封生硬的邮件…… PS说一句：南京的社保难道是4月交5月的？这可真新鲜……虽然对南京的情况不了解、至少北京肯定是4月交3月，5月交4月…… |
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railgun 2015-04-30 16:32:03 +08:00
总结一下，两个方面做得不够好：
1、沟通不够 需不需要结婚证没有沟通好。看描述，员工之前应该是不知道请婚假必须要结婚证的。而老板却觉得自己已经提到过了。 请假类型没有沟通好。请假之前，老板认为已经说清楚婚假需要结婚证才能请了。员工认为老板已经同意请婚假了。因为没有沟通好，导致出现了后面扣发工资的事情。 没有事先沟通好就扣发了8天工资。在这个问题上，老板认为已经和员工沟通到位了，而员工认为和老板已经沟通不下去了，我觉得这是导致后面员工私下找人事讨工资的重要原因。另外，没有结婚证只能当事假请，当事假就要扣发工资，这个我觉得是整个事情的导火索。 人事发出的辞退邮件措辞强硬。我个人脑补情况是这样的：老板决定要辞退员工，告诉人事，然后人事就直接发出了这封辞退邮件。因为之前讨要工资的时候和员工有冲突，带着情绪，导致措辞强硬。我估计这封邮件老板事先并没有过目，不然现在他也不会费那么多口水来这里解释。 2、请假制度不合理 贵公司请假是用的请假条，而且只有一份，没有副本或者存根。 请假的类型也没有明确。 老板口头批假。 请假必须的一些证明，没有事先明确。 我觉得这件事情上没有谁对，两边都有过错。最后不欢而散对两边都是损失。 |
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500
est 2015-04-30 16:32:43 +08:00
500楼翻页了？？
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