@fsafdasfsdafsd
确实。我意识到我竟然在让一个社区变得乖戾做了自己的「贡献」，不禁羞赧。我向你郑重道歉。对不起。

但是我依旧不认同别人不理解，而通过一个别人并未理解的方式提出论据的方式来佐证自己的观点。这种做法，并没有起到论据应有的作用。特别是一个论据显然不是显而易见的时候。

@ioschen
增值税的计算方法，国内和国外是一致的呀。你说的不一样，是指什么？

@gazce
《网络交易管理办法》第十六条规定，网络商品经营者销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
　　（一）消费者定作的⋯⋯

AirPods 刻字之后，应该算作是消费者定作的了。希望你能退成功。

@hoythan
朋友你冷静一下。你这种伪造发票的行为，确实是违反《中华人民共和国发票管理办法》第 7 条的规定，并且按照第 38 条的规定：「私自印制、伪造、变造发票，非法制造发票防伪专用品，伪造发票监制章的，由税务机关没收违法所得，没收、销毁作案工具和非法物品，并处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。」

不能因为商家违反，就可以为任何人触犯别的法律来让本身自己合法的诉求变得非法啊。这是两码事，我觉得 @shutongxinq 只是出于好意提醒你。

貌似是不行的。我设置了导航到家和到公司的捷径，没办法在 Carplay 启动情况下唤醒 Siri 调用这些捷径。

@fsafdasfsdafsd
我的情商或许并没有特别高，但是考虑到有些人智商低，所以故意把想表达的意思说清楚。有些人话都讲不清楚，只会质疑别人看不懂自己说的意思。那这些人倒是说清楚啊。

说不清楚为什么不学学好好学学标点符号和改正错别字呢？唉。脑子是个好东西，怎么有些人不仅不要不要，还非要让别人知道自己没脑子？

@fsafdasfsdafsd
你还举了法律职业资格考试的例子，这不是自己打自己脸吗？常识是卖家和承运方签订了货物运输合同，承运方就应当把货物运送至指定地点。如果承运方做不到，那承担违约责任。这才是常识。

@fsafdasfsdafsd
如果公司规章制度里面明确写了，或者提前公示了「迟到一分钟，工资扣 10%」，那你明知故犯，被扣 10% 难道你还有理？如果规章制度过于严苛，可以当场提出异议，或者向劳动监察部门举报。

你这样那种合着开会的时候没意见，项目开始执行的时候一堆意见的人有什么差别？

不是说不能体谅，但是快递员未经你同意，擅自更改投递地址，是违法的啊！《快递暂行条例》第二十五条规定，经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人当面验收。收件人或者代收人有权当面验收。

如果快递员和我说明原因情况，我又不是不答应。完全不能理解一群人认为体力劳动者就可以偷工减料的想法，这不是职业歧视吗？

@anyclue

不是酸酸的原因。我也长期（ 4 年）挂酸酸使用招行 app，没有出现任何问题。

@msg7086 不好意思被上面的带跑了。红轴万岁！

《劳动合同法》：
第十四条　 [无固定期限劳动合同] 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

虽然法律没有规定固定期限劳动合同的上限，但是 20 年劳动合同的话，在连续工作到第十一年开始的时候，在法律上就会视同无固定期限劳动合同了吧。

推荐黑轴，打字再也不需要大力金刚指了。

@snw 显失公平不以「一方利用对方处于危困状态,缺乏判断能力等情形」为前提吧。第一款和第二款是完全分开的两句话。

我看到消息说信用卡的免费手机短信业务截至 2018 年 12 月 31 日。不知道现在是否有更新。

参考链接： http://www.icbc.com.cn/ICBC/%E9%87%91%E8%9E%8D%E4%BF%A1%E6%81%AF/%E8%B5%84%E8%B4%B9%E5%85%AC%E5%91%8A/20180821.htm

@xiaohantx

你可能没有仔细读第二句话「凡⋯⋯都须⋯⋯」这个关键词。这是说明公积金强制缴纳的依据。如果公司不缴纳，按照《住房公积金管理条例》第 37 条的规定：「违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。」

「员工不好举报」这个说法太差了，建议换一个借口让自己顺心。自己的权利不伸张，等青天老爷帮你，这个做法也不错嘛。杭州市公积金管理中心是 0576-12329，就看你自己的了。

《国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知 》（国发〔 2002 〕 12 号）：

四、强化住房公积金归集，加大个人贷款发放力度

各地要采取多种措施，加强住房公积金归集工作，提高归集率，依法督促有关单位按时足额缴存住房公积金。**凡用人单位招聘职工，单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。**要加强对住房公积金管理中心归集住房公积金和发放个人住房委托贷款工作的考核，落实责任。

因此，公司不为职工缴纳公积金违反行政法规。