xmind +1

@911 还能定么？

45.200失效了。46.166这个还可以用。

苏州电信 :)

胡辣汤胡辣汤胡辣汤

如果最近的一个事情确定下来，就回家大吃特吃一把

@kejinlu 能share下你改的theme么？

@Showfom

http://www.officesnapshots.com/wp-content/uploads/2012/04/007150_Metier_CH9___smg_053439_low_750x450.jpg

我觉得这样的就不错。省了会议室。旁边加个白板。角落里弄个喝茶/咖啡，吃饭（冰箱，微波炉）的地方。

P.S. 人少的时候，最重要的是弄的大家高兴，齐心协力做好事情。

@myrual 相关的人坐在一起，不相关的人隔出去，这样最好。现在有些Office的设计，隔断是可以动的。可以根据你的需要随时把一个大的空间分割成几个小空间或者反之。很有意思。

关于靠空间和团队约束来督促人工作就我的经验来说是有一定效果的。适用于某些特定条件, 比如工作不是特别有挑战性啊，时间长了会有些老油条啊 :)

@myrual
1. 你看到第一眼看到一个满是格格的办公室是什么感觉？你看到一个开放的空间是什么感觉？（当然，没人喜欢像网吧那种密度的开放空间）
2. 开放空间会促进沟通这点应该争议不大。你可以Google一下。
3. 确实一个人不愿工作的话怎么都没办法。我只是说开放空间会造成一种制约，团队的氛围更容易影响到个人。如果这是个好的团队，大家上班的时候大部分人都在努力工作，那么如果有一小部分比较懒散的人，也不大容易偷懒（比如玩游戏什么的）。

就我所知，越来越多的公司开始采用开发空间，可以看看这个网站http://www.officesnapshots.com/

下面是我在网上找到的几个互联网著名公司的office的图
Google http://gallery.xemanhdep.com/2008/09/inside-google-office/
Facebook http://www.officedesignblog.com/facebook-office-headquarters/519/
Twitter http://www.officesnapshots.com/2007/07/24/twitter-hq-obvious-corp/

开放空间的问题主要是隐私和干扰。就我所知，有公司解决隐私问题是有一些小房间，如果你有些私密的电话或者事情要处理，可以去里面 （我真的不相信一个人工作时间会有多少私密的事情要处理）。干扰的话，对我来说不是个问题 （我集中精力的时候基本上可以无视干扰，睡觉的时候也是 :)）。

不隔开 +1

1. 空间感比较好
2. 能促进员工间的沟通
3. 一定程度上避免员工上班花太多时间看网页，聊天，甚至看视频，玩游戏

操作的话，你可以看下SCRUM, 对过程规定的比较清楚。
知识的话，你可以看下PMP （网上有的下载）。

但其实6个人的小团队不需要太多的流程。

Java 这边Sonar是比较成熟的工具

放在/etc/environment，或者/etc/profile

应该不用加sudo

又浑浑噩噩过了半年，有些焦虑，有些彷徨。

一点钟睡觉...

有些彷徨...

看上去很漂亮，支持下

正在升级，刚开始有400kB/s，现在只有不到100kB了...

P.S. Eclipse的SWT在Linux下还算看的过去吧 :)

这个月看了《浪潮之巅》和《卓有成效的管理者》，都是老书也都是好书。推荐。

美剧把《冰与火》的第一季给补上了。在搜狐视频上追Nikita

douban.fm 自己倒腾音乐太费时费力了

培养其他兴趣爱好。比如游泳，羽毛球...

要是一点爱好都没，一般人碰一块就只能谈女人了。别告诉我你对女人都没兴趣 :)