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V2EX  ›  996jiucai  ›  全部回复第 3 页 / 共 19 页
回复总数  372
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没人说 cec-ide 吗,那个一开始自称纯自研,耗费几千万的项目。
安装以后,目录下面搜索 vscode 和 microsoft 关键字,有上万个结果。
这周六也 30 周岁了,我妈说:”就算不结婚,也别找个你爸这样的”
啧啧啧,那 n=9 或 10 ,这要是把公司仲裁了,回头拿个 10 个月工资,不知道多爽
67 天前
回复了 jackal 创建的主题 职场话题 都不容易,无论是求职者还是 HR
不是哥们,你怎么共情上 hr 了,你要不要随便问问一个 hr 在公司干多久了。
hr 、财务这种几乎是公司最稳定的岗位,比我们这种有活儿就招人,没活就裁掉的程序员稳定多了。
71 天前
回复了 996jiucai 创建的主题 奇思妙想 为什么不使用彩礼作为出金手段
我没有结过婚,你们不要骗我啊,我怎么没有听说过彩礼还要纳税啊。
我搜了一下,都说彩礼是赠与,不用纳税呀
说一句题外话,录音以后,要保留原来录音的设备,这是原始载体。
打官司看录音,要看原始载体的,不能说你说 A 设备录音以后,转去 B 设备,然后开庭拿着 B 设备,这很可能不被法庭承认
74 天前
回复了 chenyu923132714 创建的主题 职场话题 北京 Java 开发迷茫
嘻嘻,211 还没有我工资高。
专科非计算机,在外包,18k ,从 2022 年就 18k 了,今年想冲刺 20k 来着,行情不好,冲刺失败
你上裁判文书网上看看,杭州的案子今年是不是脱敏的。北京今年上传的案子都是脱敏的,之前是实名的:张三和沙雕科技公司的劳动纠纷案子,今年上传的案子都是脱敏的:张某和 xx 科技公司的劳动纠纷案子。
直接说明就可以,不要有什么不好意思的心理。
那种毁掉应届生 offer 的公司和案例比比皆是,那种入职新公司然后告知 hc 已经没了的例子更新数不胜数,那种嘴上说发 offer 事后就死了一样的公司更是多到离谱。

找工作无非就是公司坑你或你坑公司
你们这公司还不错,既然通知了,那大概率有补偿。
我上家公司就离谱,为了不续签也不给补偿,偷偷把五险一金、工作、个税主体全变了,然后反过来要求员工去和新公司签 2k 的合同,离谱到家
我之前也负责过面试,好多简历我觉得不错,技术总监总是说不行。一会儿说这个年龄大啦,一会儿说那个要工资高,一会儿又说那个不是计算机结果,结果面了几个月一个入职的都没有。

离谱的是,后来他说他认识一个技术很牛逼的,直接让她来上班,这个姐妹儿问我的第一个问题就是“打开 f12 ,修改了 css ,为什么一刷新页面就没有啦”
121 天前
回复了 yujianwjj 创建的主题 职场话题 如何与绩效最后一名的下属谈绩效?
扯什么有的没的,就是他工资高,想给他降低工资呗😅。
学人家阿里搞什么 p 等级和 3.25 ,你们有人家阿里 p7 的待遇吗。
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