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blackpark
V2EX  ›  职场话题

做了外包以后,才发现这些破事。

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  •   blackpark · 2023-05-27 10:40:55 +08:00 · 5712 次点击
    这是一个创建于 551 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    1. 外包真的很容易被正式员工区别对待,甚至歧视。

      并不是说所有的正式员工都这样,但是亲眼目睹组里的人有两幅面孔,对正式 /外包简直双人格。

    2. 一旦跟外包公司签约,外包公司翻脸不认人。所谓的交付人态度巨差,仿佛自己去了一家虐待老人的养老院。

    3. 大多数外包同学的目的就是搞钱,也许因为流动性很大,所以大家也不会去维护所谓的同事关系。

    19 条回复    2023-05-29 09:42:30 +08:00
    cndns
        1
    cndns  
       2023-05-27 10:52:39 +08:00
    习惯就好了既然有外包制度存在就不要尽想做好产品发挥极致,能满足甲方合同需求就可以代码能 run 就行。至于代码屎山大家也不要笑话各自都是干外包搞钱就是了。
    IvanLi127
        2
    IvanLi127  
       2023-05-27 12:49:25 +08:00 via Android
    看满离,人间真实。
    yolee599
        3
    yolee599  
       2023-05-27 14:09:27 +08:00 via Android
    所以我面试的时候都会问是不是做自己的产品,如果没有自己的产品都不考虑了
    zidian
        4
    zidian  
       2023-05-27 14:25:29 +08:00
    外包就是纯粹给钱办事 /拿钱办事,想太多只会给自己添堵
    kela
        5
    kela  
       2023-05-27 14:26:11 +08:00   ❤️ 2
    外包最爽 不用看人眼色 没有什么上下级关系 不爽就换 到点就走
    v3ex1
        6
    v3ex1  
       2023-05-27 15:57:36 +08:00
    就算不是外包,感觉现在一般都不维护同事关系。
    dfkjgklfdjg
        7
    dfkjgklfdjg  
       2023-05-27 16:12:05 +08:00
    1. 毕竟你不是正式员工,区别对待是肯定的,福利方面就完全看甲方良心。歧视这部分看甲方员工的素质,有些人会觉得自己是正式员工高人一头的,这个情况在所有地方都是这样的。之前实习期在一些事业单位工作的时候也有遇到过。

    2. 看给的钱足不足,给够钱就行。一些福利方面的内容需要在入职前就和外包公司确定好的。如果甲方工作氛围还行,看一下甲方的招聘信息,直接投简历就是。

    3. 现在大部分的同学都很少会维护同事关系吧,工作内容没有覆盖的基本上不会有交际。基本就是组内的同学会有一些交际,现在我厂组织变动之后找个人拼咖啡奶茶都挺难的。也有很多同学是自己一个人吃饭休息。和社交能力有很大关系,挺多人就是不想要太多的社交内容。

    最后就是能不去外包就不去外包。如果开始裁员,第一波被裁的绝对是外包。
    可以和第一条里面说的一样,提前了解一下甲方公司的招聘信息,直接入职成为正式员工是最好的。赔偿肯定是会到位的,外包最多给你换个地方驻点,你不想去就自己离职,一点赔偿都不会有。
    tensorzhang
        8
    tensorzhang  
       2023-05-27 16:26:11 +08:00
    @dfkjgklfdjg 裁员先裁外包不太一定,我这边两家公司,都是裁一个正式员工补充两个外包员工,钱少事少,纠纷也少。
    blackpark
        9
    blackpark  
    OP
       2023-05-27 16:26:36 +08:00
    @zidian

    只能说我确实没有调整到就是纯搞钱的心态
    dfkjgklfdjg
        10
    dfkjgklfdjg  
       2023-05-27 16:32:19 +08:00
    @tensorzhang #8 ,😂 我这边外包比正式员工贵,全是来搞钱的。加上缩减预算,最后外包全部裁掉一个都不留。几个社群里面的人去年就说某些大厂裁员,他们外包整批整批的走……
    说真的能不做外包就不做外包,正式员工起码还能拿个赔偿,外包直接给你转岗到其它地方去驻点,一点赔偿都没有。
    id80108900
        11
    id80108900  
       2023-05-27 16:35:53 +08:00   ❤️ 1
    说到外包,我也要来踩还一脚;尤其是广州要求讲粤语的外包,垃圾公司以及垃圾同事,别让我在街上碰到,否则老子眼睛瞪死这些肥猪!
    又不是香港人,连广州人都不是,不知道哪个小旮旯来的,一个月拿个几千块,觉得自己是正式员工,挂着的员工卡带颜色不一样,动不动夹几个英文单词的白话,就以为自己很牛逼了。
    中专生就可以胜任的工作,闲得像条狗,还唧唧歪歪,搞点 PUA ,人模狗样的;想起来,就觉得恶心。
    为了钱送个外卖,做个外包,不丢人;但是,做人不能太奴颜婢膝,不能让人瞧不起,公事就公办,少特么在我面前秀优越感;事不过三,否则当场翻脸,绝不惯着这帮孙子。
    JasonLaw
        12
    JasonLaw  
       2023-05-27 18:39:44 +08:00 via iPhone
    @id80108900 #11 很好奇是哪些公司😅
    qwerthhusn
        13
    qwerthhusn  
       2023-05-27 19:39:14 +08:00
    干过菊花外包,正式工工号跟外包员工工号开头不一样。
    线上 IM 能看到对方工号,工作事情联系正式员工经常不鸟你,没办法只能找同组的正式工转达,效果立竿见影。
    其实也无可厚非,没本事当正式工就老老实实当二等公民。不过你在组里面能证明自己的实力和价值的话,同组的正式工也不再不把你当成一回事,从刚进组到一段时间之后深有体会。

    不过最恶心的是”同胞“歧视。同是乙方人何必为难乙方人,之前有一次定了个会议室进去开会(自己公司的场地不在菊花的场地),不过就三个人。然后来了其他组的外包,意思是想把这个会议室给他们用,然后我还在跟他交涉过程中,旁边的人转身露了下菊花工牌,那人没再继续说直接就走了,那下真的被恶心到了。
    blackpark
        14
    blackpark  
    OP
       2023-05-27 23:07:00 +08:00
    @qwerthhusn #13 最后面一段没看懂 确实还是看实力
    kkzzkk
        15
    kkzzkk  
       2023-05-28 02:35:31 +08:00 via Android
    在华为当 od 的时候,遇到的正式员工都很好也很尊重我。整个部门一百多人只有一个正式员工天天 pua 我提醒我自己是外包,就是我直属 pl ,呵呵
    blackpark
        16
    blackpark  
    OP
       2023-05-28 06:15:05 +08:00
    @kkzzkk #15 哈哈哈我是顿感不妙就撤了 你也早点撤吧
    idragonet
        17
    idragonet  
       2023-05-28 08:10:27 +08:00
    3 非常对,我去过外包 3 个月,基本同事都没有什么印象了,被说联系。
    JasonLaw
        18
    JasonLaw  
       2023-05-29 09:19:26 +08:00
    @idragonet #17 这要看那个 team 的成员怎样了,有些人会很愿意帮助你融入整个 team 的。
    idragonet
        19
    idragonet  
       2023-05-29 09:42:30 +08:00
    @JasonLaw #18 都是完完全全分散到各个项目的。
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