2022-换工作总结

背景

背景没啥好说的，一名 3 年的 Java 菜鸟想跑路了，顺便贴下之前的 2020 换工作感悟

起因

首先我得感谢前东家，虽然说是工作，但是学到不少东西，而且也涨了一次薪

但是关于去年的绩效问题问是抹不过去，而且在今年这个行情下，寒气都传递到每一个人了，绩效更是虚无。树挪死，人挪活，所以就看看机会。

准备

我修完婚假后，回到公司，便开始了我的面试之路，当然作为要跑路的人，自然到点下班。

某一天的 18:30 我正常下班，F 哥看到我了，说“你怎么现在就下班了？？”

我：“现在下班跟 20:00 下班，我的工资有变化嘛”

F 哥：“额，那倒是没有”

后来啊，F 哥就拿了 N+1 ，走的时候还穿着公司的文化衫。

前期准备

我还是记忆犹新，2021 年 11 月份，同事告诉我要提前准备，或者说干脆时刻准备着。

我还是按照之前的准备节奏：提前 2 个月进行面试复习，大概就是 3 月底左右就可以了。

毕竟当时有点事要处理，把很多事都耽误了。

时间来到了 3 月份，直接开干。准备面试，第一家公司是现场面试，我当时八股文都没怎么背，想的就是先练手找感觉，谁想效果还挺好，后续 HR 问我薪资要求之后，就没后续了。。。

当时以为是小公司开不起，就继续准备了。

撒网找感觉

随着上海疫情的严重，我面试的方式改为了远程，基本上都是远程，这个对于技术而言是比较好的，效率提高了很多，所以我一周最多面试 5 次，找个没人的位置直接打电话（开放式办公环境的好处）。上家的问题我记下来，吹给下一家听，不断完善知识点。

中期

（ yq ）耽搁

由于某些原因，上海静默了，这里还是少用敏感词。 大概在家呆了 70 天左右，期间没有参加面试，当时没什么特殊原因，毕竟都出不去，就算面上了怎么入职呢？

闲着也是闲着，当时在家看了几本 MySQL 的书，毕竟在家是一天吃五顿，自然要找点活干。这个时候算是找到一点学习的门道，我之前是比较讨厌面试的，尤其是八股文，都是应付着背，经过这段时间的沉淀，反而促使我想着组织自己的知识图谱，构建自己的知识树，从广度和深度两个角度来思考技术。

后期

犹豫

到后期了，具体时间算是解封后吧，这个时候有些犹豫，因为时间已经来到了下半年。这个时候我了解到公司有人才引进政策，呆满两年即可，我在想要不要留下来，9 月正好满 2 年，拿个户口不是美滋滋。

我还特意算了笔账，拿到户口算是最赚的。 我咨询了 HR 和已经落户的同事。我又开始着手落户的事，后来我排到了第四季度，大概 3 个月能走完流程，当时抱着死马当活马医的态度。

我还告诉了几个同事，他们也打算落户。

哈哈哈，但是，总归有个但是，人才引进有个额外条件，就是社保基数得是社会平均工资的两倍，并且交两年的税，我还没到！！！！ 这个就难顶了，估计明年还是不能到。那咋办？

后来我去办理了居住证，先攒个年限，后面继续准备跑路的事宜。

领导提醒

我想大家大家都明白，如果要跑路，工作上肯定不会太卷，基本上都是点到为止。

可能我做的有点过头了，因为之前我是属于比较努力的那种，结果一对比，肯定有差距。

领导跟我苦口婆心的聊了很多，我领导倒没有 PUA 的感觉，比较大家都是打工人。奇葩的是，后面他说他下周要提离职，我都呆了，这个劝解感觉怪怪的。

一个 6 年的员工劝诫一个 2 年的员工，而且大家都要跑路，很魔幻。

重点发育

到了这个点了，其实再练手就没必要了，八股文就那些，没有背过的点的确是不会，这个时候就开始重点发育了，算法题还是我的薄弱处， 我开始看每日一题了，其他同事也有这种习惯，正好一起看。

面试体验

都讲到这里了，我还是直接说下这么多家的面试体验吧，从 3 月份到 9 月份，大概面了 40 家左右，

技术问薪资

面试官问完技术后，其实也没啥问题

结果话锋一转，开始问期望薪资，其实我想要的薪资也在薪资里，但是呢，当我说出自己的期望的时候，就没有下文了。这个也能理解，毕竟技术要资金范围，说高了或者跟自己差不多，肯定不乐意。

这里就点名 泛微，平安

技术深度型

这里基本上就是阿里系的面试官了，问的很深，可能是我自己知识体系不够啊，的确还是太菜了

比如可能问内存屏障，CAS 多核处理器下的安全性，巴拉巴拉，不过只要面过一次，就能感受到差距，对于我这种菜鸡在技术上肯定有所帮助

没下文型

这个就太多了，很多都是一轮|两轮技术面试后，完全没有下文，HR 也不联系，这种嘛，体验度就不高

简历保护期型

还是劝解大家准备好了再去，这种保护期算是比较长的，小红书 ，蔚来，米哈游，都有这种

offer 选择

在面完大概 40 家公司后，时间也来到了 9 月份，这个时候我就想要确定下来了，毕竟也面试了大半年了，纠结的点就那些。

当时我手里拿了 3 家书面 offer （自己还是太菜了，只能这样）

1. 花旗外包-CLPS (N+1)*13

1. Xtransfer (N-1)*15

1. 欢聚集团 N*16

外包肯定不去，虽然不卷，但是为了简历还是肯定不考虑

然后就是 xtransfer 和欢聚了，待遇方面，欢聚现金高点，12%的公积金比例，xtransfer 还有 15w 的期权，听说后面会翻三倍，也就是 45w 左右（ 2,1,1 成熟，HR 说每年能回购 20%左右）。听起来很诱人。

但从面试过程来讲，我同事也面了 xtransfer 这家，当初说的是期权翻 10 倍。。。。 就怕不知道是不是白纸。 再加上后续谈薪过程中，我想拿期权换现金部分，两次申请都没通过，脉脉上这个 HR 还远程狙击我，因为我实名发了下面这个帖子，被 HR 巡逻看到了，直接打电话让删帖，我本着打工人不为难打工人的考虑，就尴尬的删了。

家庭

这里必须要提下家庭的影响。

我老婆从抖音上买了一个兔子灯，毕竟中秋要到了，网上说这个兔子灯放到房间的最南角，会有好运发生。

当天晚上老婆神神秘秘的告诉我“家里来了一个新朋友”，我还以为是买了一束花，结果就看到中队长了，明年还是兔年，冥冥中好像已经确定了。 家里真的要来一只小兔子🐰了。

这个时候我得考虑一下家庭，其实吧我今年刚结完婚。在我选择哪家 offer 的时候，我老婆就觉得欢聚的名字好听些，对比下这家也不算卷（网上都说 xtransfer 卷）。那就这家吧。

入职

说实话，没有完美的工作，不管我怎么选，都有可能会后悔。不过既然选择了，就要认真走下去。

我还是说一下入职吧，感觉就是不适应，上一家是创业公司，节奏很紧，今天你写个文档，后天他出个 PPT 。这家是上海分公司，总部在广州，大部分是远程沟通，所以不是那么急。

我进来的时候，是一个得物的老哥带我，他让我别用力过猛，“你的状态我也能理解，我上一家也是比较卷的，你慢慢适应节奏”。到目前为止我还走适应， 节奏是不卷，9:30 - 19:00 家庭应该能更多的照顾到。

硬要说问题的话，技术氛围不浓（大部分都是 3-4 年的），远程沟通效率不高，对比我上家创业公司而言，我一时很不适应。毕竟作为 3 年的技术，肯定想找个大腿抱着，然后升级打怪。

也不知道自己有没有选对，但是来都来了，看看再说。

缘分

之所以我选欢聚，因为 HR 告诉我他们那有 xtransfer 过来的人，入职后，他还坐我对面。他告诉了我一些信息，总的来讲，感觉还是挺有意思的。后面那个 HR 还挺讲义气，说如果改变想法就找他。

总结

今年行情很差，如果大家有想法，可以准备刷八股文+算法了，因为在这个时间节点，跑路的时间很大可能是明年年初。但是请大家记住，大部分都是从一个坑跳到另外一个坑，找到尽量满足自己的那份工作。

1. 能挣到钱

1. 能学到东西

1. 面试官的水平让你觉得佩服

要时刻保持学习（八股文+算法），最后感谢我的老东家以及领导们，也希望大家都能找到自己满意的工作。