这是一个创建于 1027 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
迈尔斯-布里格斯性格分类指标，大概就是把人分为 16 种类型。
第一感觉有点像星座、属相，但是感觉这些东西存在应该是有其价值的吧？
第一感觉有点像星座、属相，但是感觉这些东西存在应该是有其价值的吧？
 |
1
delectate 2022-02-05 21:45:50 +08:00  2
学术界完全不用 mbti ，因为分类太粗糙、粗暴。如果把几十亿人划分为 16 种类型，那么也太寡淡无味了。
倒是很多野人喜欢用 mbti 标榜自己，其中 intj 自认为逼格最高。这股风大概从十几年前的《以“我的青春恋爱喜剧果然搞错了”为对象的分析心理学研究——兼论 INTJ 型精神病的预防与治疗》.pdf 开始的，没想到现在又文艺复兴了。用来耍人、涮人、逗人、骗人可以，自己千万别信。 顺带说一句，目前一般都是使用大五。 |
 |
2
EIlenZe 2022-02-05 21:56:42 +08:00 via iPhone
可以不相信…
但这个东西确实还是成为了一种标准 （甚至还卡掉了不少人） https://www.zhihu.com/question/22128477 http://wenda.tianya.cn/m/question/6c49bb987ded2d53 |
 |
3
rsonghao OP @delectate 确实，看维基上就有说明：
虽然 MBTI 类似于一些心理学理论，但它被批评为伪科学[7]，并没有在有关学术研究领域获广泛承认。[8] 该指标显示出重大的科学（心理统计学）缺陷，主要包括： 测验效度不理想（即没有测量到其测量目标，没有预测能力或没有可以概括的项目）； 信度不理想（同一个人在不同情境下获得不同结果）； 测量不独立的类别（已注意到一些二分特征相互关联）； 不全面（由于缺少神经质）[9][10][11][12][13] 不过我倒是有点看看荣格的书了 |
 |
5
jylee 2022-02-05 22:41:37 +08:00
很多公司也不要 INTJ 的人
|
 |
6
qsmd42 2022-02-06 00:05:13 +08:00 1
每个类型都有一大堆美言附赠 我见过有人做测试的时候一直骂这题目啥意思啊 /这题目太白痴了 /这两个选项我都符合啊 然后做完之后看到这么多溢美之词就完全觉得哇这说的真是太准了说到我心眼里去了 这方面其实还是星座算命那一套
看过一个 vox 视频的评论区 似乎国外信这个的都有点 cult 的意思了 对于不认同这一套的观点都大加抨击 相比占星学又多披了一套科学的外衣 |
 |
7
Jooooooooo 2022-02-06 00:32:19 +08:00
搜 巴纳姆效应, 伪装的比星座更高级点.
|
 |
8
NXzCH8fP20468ML5 2022-02-06 00:42:57 +08:00 1
mbti 更像一种个人定位 /角色扮演，"我认为我是什么样的人，我就成为什么样的人"，高级版星座论。
|
 |
9
8023 2022-02-06 01:42:44 +08:00 via Android
INTP 。就当作娱乐消遣吧，类似占星术之类的东西。
|
 |
10
MegrezZhu 2022-02-06 02:25:32 +08:00
四舍五入等于 DND 九宫格
|
 |
11
aircjm 2022-02-06 12:39:42 +08:00 via Android
毛用没有
|
 |
12
vToExer 2022-02-06 14:26:25 +08:00 via Android
是废物 isfp, 个人感觉是准确的, 因为我可以确定不具备 entj 这些优秀特质
|
 |
13
jKpzPv20NjX56i44 2022-02-06 17:26:31 +08:00 via iPad
intj ，感觉这测试对不会心理学的普通人来说已经足矣。玩玩就行
|
 |
14
Donahue 2022-02-06 23:22:50 +08:00
一直在强调 intj 是人群中最稀少的一类，只占 2.x%, 但是全世界这么多人，算下来绝对数量也是非常多的~
进阶版的星座 |
 |
15
harwck 2022-02-07 07:32:38 +08:00
不太相信，人在每一天的性格都可以不一样，至少我可以
日本的公司就很喜欢这个，几乎每个做题公司必有 |
 |
16
fzinfz 2022-02-07 13:19:17 +08:00
星座、属相：仅考虑出生点、无法随人的成长而改变
MBTI 等心理学：总结过往人生、分析实时状态 个人推荐：九型人格（分健康状态，可预测转化） 基本套路是：先大数据分类，再总结各类人的行为模式 做多错多，我个人现在只用 4 型（内向 /外向、理性 /感性）分性格 |
Select Language