这是一个创建于 1035 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
老婆预产期 3 月份，他们公司规定只有 98 天的产假，所有人都是这样休的不知道到底在深圳是不是合法？
我了解到一些小公司一般都是 98 天的产假，没有享受到额外的 80 天产假。
老婆的公司类型是 外商独资企业分支机构，在他们那个行业来说也比较知名。
我了解到一些小公司一般都是 98 天的产假，没有享受到额外的 80 天产假。
老婆的公司类型是 外商独资企业分支机构，在他们那个行业来说也比较知名。
 |
1
KevinChan 2022-01-28 16:55:35 +08:00
当然不合理，深圳一胎至少 178 天。
|
 |
2
tankren 2022-01-28 18:06:37 +08:00
看员工手册
|
 |
4
dji38838c 2022-01-28 19:43:53 +08:00
生育津贴不是社保出钱吗？
公司又无需出钱，居然还要克扣产假 |
 |
5
melsp 2022-01-28 19:47:02 +08:00 via Android
不合理，但是合法
|
 |
6
sagaxu 2022-01-28 19:56:05 +08:00 via Android
那 80 天是 zf 请客，企业买单
|
 |
7
Tumblr 2022-01-28 20:10:17 +08:00
根据《女职工劳动保护特别规定》、《广东省人口与计划生育条例》，深圳市女职工应享受 178 天产假。
当劳动合同条款与法律法规冲突时，应视为无效。所以你的太太应享受 178 天的法定产假，98 天是不合理也不合法的。 |
 |
8
futurejunjie OP 感谢楼上的各位大佬，万恶的资本主义。
|
Select Language