2020 杭州后端找工作的现状

这个背景基本就看面试公司给不给的起工资了吧

@Jimmy2Angel 很多中小公司还是需要的，只不过杭州这个层级的市场就那么大。去了无非就是一些解决过往架构的问题，去了做架构师类或某一模块业务组长似的事情。

那对我没经验的毕业生不就当场毙了。

现在是行情不太好，真正招人的需求比较少

楼主这个背景 35k 没问题吧

@Jimmy2Angel 这就很尴尬了，市场就那么大，容不下那么多大鱼

楼主 ali，又面阿里？

楼主拿了几个 offer

@raynor2011 这次是二进宫

不怎么会面试候选人是啥意思

@daozhihun 就是感觉有些时候问的问题比较不合格，因为面对的面试官一般情况已经远离技术多年 or 要么差不多和自己能力差不多，要么就一些业务头来面试。

我也是 Java，跟楼主的工作年限相同，很遗憾上的大专（二本差一点的分数，上的专科，后悔死了）。

然后，我是在北京工作了好几年之后来的杭州。
实话说，来杭州我后悔了。


杭州这边行情问题，楼主总结的很真实了，所以目前我还没出去换工作，目前在一个中小公司，也不打算换了。
下次换的话，就是直接跑路了。（要么去北京，要么回老家）

之前我在北京的时候，并没有刻意找不加班的公司，然后待过的 3 家公司都是 6 点准点下班，6 点 10 分公司就没几个人了。加班给调休，没修完的年度结算成钱，节假日直接 3 倍工资。

然后面试内容上，北京那边跟楼主说的稍微有些差别，新点公司（或者新点的项目团队）都不会问 dubbo 了，很多用的 spring cloud 全家桶，深浅问题看面试官的水平了（我印象最深刻的一次面试，是一个 40 岁出头的面试官，从 Java 的基本特性问起，到基础类库，基础类库源码，并发编程，JVM，设计模式现场手写了 3 个，数据库事务及隔离级别，单体应用演变成服务化应用的过程和逻辑，netty 的一些基础问题，dubbo 调用的过程及原理描述 接口方法调用是怎么到达远端服务提供者的，缓存的使用，锁 分布式锁，mybatis 的 mapper 是怎么对应上 xml 里的 SQL 语句的，spring 的一些原理，不用 spring 框架 你怎么做 web 应用开发，给一个场景让你设计 画出简单的草图之类的，大概说下模型设计，讲下为什么这么设计，在适当的提几个问题验证一下你设计的脆弱性…… 然后就是简单过一下常用的中间件看看你是否有接触，再然后说下基本的算法思路（冒泡排序，二分查找啥的，并没有让写代码） 这次面试生生的聊了 2 个多小时没间断，中间都没空喝水，HR 妹子给的一瓶水都没喝完，面试完的感觉就像是被暴揍了一顿，额头都出油了，还饿的不行）。

薪资上，北京的行情个人感觉是：你敢要，我敢给。（当然前提是你确实有水平），所以我在北京那会儿找工作每次都是找翻倍的（当然了，牛逼也不能吹大了，上 30K 之后，再想翻就不是那么容易的事情了）。

总之，站在个人的角度，还是在北京工作会爽一些，工作机会超多。干的不爽了，随时都能换。想找不加班的公司也是能找到的了。交通又超级方便，早高峰地铁 1 分钟就一趟 ，环路公交有专线超级快。你再看看杭州现在的交通，不想吐槽

杭州字节需要内推吗？

杭州这边的话，我这边有几个项目，感兴趣的话可以关注下？看我前几天发的帖子

工作六年可以试试 p7 了。 不过就算入门的 p7，90%的公司也给不起了。

那跳槽也是不好跳了，水平一般的是不是留在原位就可以了？

@softliumin110 现在过去能真正给你改架构的估计也没几家了吧，成熟的公司都有自己成熟运转的架构，业务组估计都不让你动