分享一次奇葩面试经历

面试

算法

公司

旮旯

129 条回复 • 2020-09-04 11:17:10 +08:00

1 2

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1

luckyrayyy

2020-04-09 01:22:53 +08:00

15

其他的不说。小公司考个算法题怎么了，跟奇葩不沾边啊？

2

jadec0der

2020-04-09 01:25:28 +08:00

1

这不是说的挺明白吗？

“考察这些是为了看你的沟通能力”

人家未必指望面试者会做动态规划，压力面试不是很常见吗？

3

yuang

OP

2020-04-09 01:29:15 +08:00 via Android

1

@luckyrayyy 那为什么不在第一轮就考察，这样不就很快就把不合适的人筛选掉了嘛，我理解第三轮就是到了谈薪资的地步

4

lloovve

2020-04-09 01:33:15 +08:00 via iPhone

11

楼主这脾气，应该干一架啊

5

yuang

OP

2020-04-09 01:34:29 +08:00 via Android

@jadec0der 七个人的公司也要考察压力吗？

6

yuang

OP

2020-04-09 01:35:31 +08:00 via Android

@lloovve 退一步越想越气，害我请半天假大老远跑过去

7

chihiro2014

2020-04-09 01:41:37 +08:00

3

其实我觉得对面问的没啥问题，都挺常规的，反倒是你不愿意跟人去回答啊

8

yeqizhang

2020-04-09 01:42:12 +08:00 via Android

1

这也是考察沟通能力，笑死了。golang 和 js 的区别，楼主回答的言简意赅，问题不大。
面试各种啥啥的区别，有些根本就不能用区别来说。直接问两个东西各自的特点不就完了

9

yuang

OP

2020-04-09 01:44:35 +08:00 via Android

@chihiro2014 如果是一面当然没问题，我就算不会，也愿意去多说一些。我也承认我一开始看到公司那个样子，就不想再继续面了

10

linearxian

2020-04-09 06:08:06 +08:00 via Android

8

没搞懂为什么楼里都在喷楼主？现在找工作这么低三下四了么？

11

cassyfar

2020-04-09 06:15:40 +08:00

主要还是公司本来 LZ 就有点儿看不上，没想到过去了还拿出谷歌的架子找抽，我也有过这种体验。

12

northpolepuppy

2020-04-09 06:30:06 +08:00 via iPad

这种小公司其实多的，面试题估计也是在网上找的

13

northpolepuppy

2020-04-09 06:37:12 +08:00 via iPad

23

V 站上貌似有不少屁股坐歪了的小领导，他们觉得步入管理层了就跟下面员工划清界限了，殊不知自己其实也就是个高级打工者，更何况你可能还只是个负责分配工作却不负责分配工资的最末流“管理者”呢

14

wangyuescr

2020-04-09 07:10:59 +08:00 via Android

@linearxian 心态变了吧从加班的不去加班不给加班费的不去到要我就行

15

mikulch

2020-04-09 07:11:18 +08:00 via iPhone

@jadec0der ？现在做技术，10 来个人的小公司也要做压力面了？跪久了站不起来了？

16

mikulch

2020-04-09 07:14:12 +08:00 via iPhone

1

@luckyrayyy ？考算法题可以。我最近面试了一家小公司，也考算法。不过里面全部是 211 以上学历得计算机科班出生的人，招聘也写得很清楚，有竞赛获奖经历优先，公司做细分领域的人工智能市场

公司 10 个人，薪水给到了大厂水平。这种考算法当然没问题，谢谢。

17

mikulch

2020-04-09 07:15:10 +08:00 via iPhone

@chihiro2014 问 js 和 golang 的区别叫没问题？

18

mikulch

2020-04-09 07:16:19 +08:00 via iPhone

另外我也是成都的，lz 可以加我个人简介里面的群，里面成都的，很多。

19

ruicore

2020-04-09 07:35:21 +08:00 via iPhone

这公司有毛病吧🤦‍♂️

20

Perry

2020-04-09 07:39:16 +08:00 via iPhone

噗沟通能力谁规定只能在第一轮就考察？楼主做不出题，也不好好沟通，看面试官的回复感觉楼主做也没有很尊重人。借口倒是不少，emmm 感觉有些巨婴了。

21

Perry

2020-04-09 07:41:26 +08:00 via iPhone

又看了一遍，感觉双方都有问题 🤨

22

laike9m

2020-04-09 08:01:49 +08:00 via Android

6

你和公司很匹配，我也只能这么说了

23

asan2006

2020-04-09 08:13:43 +08:00 via Android

2

建议楼主收藏此贴，30 岁以后来给自己个回复

24

findmyself

2020-04-09 08:14:02 +08:00 via iPhone

@laike9m 扎心了

25

leafre

2020-04-09 08:23:16 +08:00 via Android

算法题考察沟通能力？是考察甩锅能力吧，楼主干的漂亮

26

cyokvip

2020-04-09 08:30:36 +08:00 via iPhone

干得漂亮

27

xuanbg

2020-04-09 08:36:33 +08:00

主要是楼主嫌弃对方是一个小破公司，还对面试者嫌七嫌八的令人不爽。你这小破公司我能来面试是给你脸了你知道不？给脸不要脸的就得怼死他，楼主我支持你，来感谢一下我吧。

28

shenlanAZ

2020-04-09 08:42:24 +08:00

1

就算你通过了所谓的“沟通能力”，天天被你的 leader 啰里八嗦，估计也出不了 3 个月你就离职了。

拒的好，拉黑的漂亮。

我个人觉得应该把这个公司的名称发出来避免再有人受害。

工作是你的互相选择的不是单方面的拿人钱财替人消灾（当然不排除有这种情况）。互相尊重的基本道德还是要有的。否则这公司跟流氓公司有什么区别。

29

ALLLi

2020-04-09 08:51:58 +08:00 via Android

小公司就不能有三面了吗。。。

30

ALLLi

2020-04-09 08:52:32 +08:00 via Android

现场加一轮面试挺正常的啊，谈薪反而不需要去现场

31

xy2020

2020-04-09 08:55:31 +08:00 via Android

这帖子内容，让人耳目一新啊

32

golden0125

2020-04-09 08:57:57 +08:00

5

@ALLLi 之所以要 N 面是大公司臃肿结构的通病,小公司最引以为豪的就是效率和执行力,没有大公司的命,得了大公司的病,还觉得自己公司很牛?

33

lagoon

2020-04-09 09:07:46 +08:00

2

公司是有点问题。
之前已经做过技术面试了，现在还面？而且真把自己当大佬了？我是没心情，陪这些公司反反复复的面。月薪是打算给 80k ？还是 100k ？

不太清楚楼主是怎么回答的，但如果真的只是答“不具有可比性”、“不会做”。哪怕语气臭点，一个成熟的社会人，都不应该怼对方。觉得对方达不到要求，让对方回去就是了。

如果怼我“不会做很自豪是吧”，我肯定说句神经病直接走人。

这样的公司，还不是上下级关系，都这么没有礼貌，以后入职变成下属还得了？“我家娃拉屎了，你去帮他擦一擦”。

34

luckyrayyy

2020-04-09 09:11:30 +08:00

@mikulch ?就是说得按钱划个档次，低的不准考算法，给的高的可以考算法是吧？

35

BryanYue

2020-04-09 09:11:33 +08:00

跪的人真多

36

wangkai0351

2020-04-09 09:15:11 +08:00

面试官的面试节奏带的不行啊，问出有明显漏洞的问题容易把主动权让给候选人。

37

YIFZ

2020-04-09 09:19:23 +08:00

像这些小公司，面试流程混乱，都不知道能在业多久，说不定试用期都没过就关门了，面试还是去 100 人以上的吧

38

catch

2020-04-09 09:27:10 +08:00 via iPhone

笑出声

39

ansenJ

2020-04-09 09:32:43 +08:00

3

先说一下薪酬然后再看这个主题....
3-5k 的话就是个奇葩公司
30-50k 的话就是个很正常的面试

40

scnace

2020-04-09 09:40:04 +08:00 via Android

1

坐等一个反转，V 站这种事情也不是一次两次了

41

cxyfreedom

2020-04-09 09:43:11 +08:00 via iPhone

1

golang 和 JavaScript 不就是考察编译型 /解释型，强类型和弱类型吗，也不是不能回答吧

42

rrfeng

2020-04-09 09:51:19 +08:00 via Android

3

楼主这脾气找啥工作啊，去当炸弹人啊。

问你仨问题，答案是不，不，不。就算是问你吃不吃屎，说完答案之后也要补充一下原因。面试是沟通，不是考试。

你以为选择题判断题呢？面试干嘛，给你出题不就行了？

43

ikaros1997

2020-04-09 09:52:41 +08:00

不打算爆一下公司名吗？万一还有人去被坑。。。

44

guokeke

2020-04-09 09:56:16 +08:00

5

主要是那一句让整个面试变了味道： “面试官：不会做很自豪是吧？”。
我只能说面试官很膨胀，应试人不一定非要迎合面试官吧，非要“讨喜”才行，只能说心理有问题，觉得不行可以直接结束面试，非要在面试里 “呛” 对方不就要一个优越感吗？

45

shintendo

2020-04-09 09:59:33 +08:00

1

根据以往经验，等一个面试官来 v 站发贴
P.S.golang 和 javascript 的区别又不是 golang 和通心粉的区别，没啥答不了的吧。。

46

shenlanAZ

2020-04-09 10:16:56 +08:00

另外我还想再说一下问这种不按套路出牌的问题等于耍流氓。

如何耍流氓？

问：你和猴子的区别是什么？

来回答我。

47

Juconguyan

2020-04-09 10:17:52 +08:00

我觉得楼主才是挺奇葩的

48

hahajing2019

2020-04-09 10:18:44 +08:00

1

顶一下楼主，面试在岗位内的东西可以随便问，但是问做前端的 golang? 明显找茬压工资? 算法题在远程面试就可以考，建议直接远程考? 另外 "不会做很自豪是吧？"语气是真牛逼，不合适好好说不行吗? 难道会做就自豪了(刷几道题，谁不会?)? 我觉得公司大小无所谓，安排几面都可以，但是不能每次面试无章法无目的可言，每次面试要有意义有侧重点。提高效率，互相尊重，放平姿态，能共事就共事，不能就好聚好散

49

allencloud

2020-04-09 10:18:56 +08:00

1

不觉得小公司这样安排有啥问题。面试官主要的问题是怼楼主“不会做很自豪是吧”。楼主感觉也有点先入为主，因为公司环境所以不怎么想沟通。“golang 和 js 有啥区别” 面试开始问这个的话感觉只是热个身随便扯扯啊

50

gzchen

2020-04-09 10:21:14 +08:00

真实的我菜我有理？

51

aleofan

2020-04-09 10:23:41 +08:00

公司不怎么样，楼主也就那样

52

ZehaiZhang

2020-04-09 10:26:13 +08:00

面试流程算是常规的面试流程，但面试官的第一个问题可能让楼主觉得不爽，如果开篇换成
- 你为什么选择 golang，他和 JS 相比有什么优势
可能结果完全不一样，从这开始造成了一些矛盾吧
ps 面试是互相选择，如果二面结束就不是很喜欢，可以拒绝三面，继续投简历

53

liwenxiao132006

2020-04-09 10:27:07 +08:00

面试官真不咋样

54

babedoll

2020-04-09 10:27:19 +08:00

这两个问题不是不能回答，感觉楼主不是诚心想来这个公司，既然如此又何必三面呢，三面了又何必怼面试官。。

反正两边感觉都有问题=，=

55

mikulch

2020-04-09 10:38:39 +08:00

@luckyrayyy 不是这意思，意思就是出门见人之前多照照镜子，整理一下自己的仪容，看看自己所处的位置，踏实本分做人，不要好高骛远，见风就是雨。

56

redford42

2020-04-09 10:44:12 +08:00

有一说一
七个人的公司压力真的很大。
因为发钱的老板可能就坐你对面。

57

piapia123

2020-04-09 10:58:01 +08:00

公司（面试官）没问题，除了 [不会做很自豪是吧？] 很没必要。
一般这种时候直接结束面试就好了

58

nicevar

2020-04-09 11:05:13 +08:00

面试者和面试官都不太自信。。。

59

ArJun

2020-04-09 11:06:56 +08:00

小公司也确实不容易，但是这样磨磨唧唧的面试一般我也不搭理
正常的面试官也不会拿一门后端语言和前端做比较的
而且问动态规划这种算法题基本是不打算继续面了吧

60

crc8

2020-04-09 11:27:53 +08:00

应该提刀上门，哦，对了，是成都春熙路的公司吗？

61

zhang77555

2020-04-09 11:30:44 +08:00

如果楼主简历里写了 go 的话, 这么问应该是想知道你对这两个语言的理解程度, 其实也没啥毛病

62

SheepInMountain

2020-04-09 11:39:34 +08:00

我想起来年前时候面试的一家外包，去的时候只是抱着好久没面试，要去试试的心态，开始面试后，面试官先是刷了差不多 5 分钟的手机，然后开始看我的简历，并让我做个自我介绍，然后呢，开始问很基础很基础的 java 问题，8 种基础类型都有什么这种，然后开始看手机回消息，问了一会基础后，说你上家公司在西安哈，我说不，在北京，过了一会，说你上家在西安这个公司你为啥离职！？我说在北京，然后他看了我一眼，面试结束。人事说你可以走了，我随即拉黑了这个人事和公司。面试过程不到 20 分钟，一半多的时间都在看手机，简历不会认真看，你说的话也不会认真听，这大概就是我不选择外包的原因

63

Ponze

2020-04-09 12:05:00 +08:00

2

我可不希望遇到这样的公司。

如果可以的话，我还真希望提前问下 hr 有几轮面，给自己一个考量。
本来 lz 觉得应该是谈薪资了，结果又来一轮压面，这就不是很舒服了，本来预期就没达到，结果一看公司的内部环境还有领导的反问语气，结果就不言而喻了。
说实话本来面试就是人面公司，公司面人。
话说小公司如果本来就没几个人，结果事事对标大厂，薪资对标同类小公司，就有点过分了。

64

maguazhou

2020-04-09 12:05:36 +08:00

拿着鸡毛当令箭，装 b

65

Chieh

2020-04-09 12:17:30 +08:00

这月薪得有 100k 吧

66

luckys

2020-04-09 12:38:07 +08:00

支持 lz,楼主有底气!!!怼的霸气,居然还有那么多人跪着,3 个面试问题不合理,这么小的公司还有三四轮面,这要招天才啊,本来就是互相选择的过程

67

nnqijiu

2020-04-09 12:59:40 +08:00

小公司还搞这么多面也是够恶心的，不过楼主也是个暴脾气，面试官问啥就回答啥就行了，最起码的尊重还是要有，面完不鸟就是了

68

daishankeke

2020-04-09 13:30:45 +08:00

我觉得楼主做的没问题如果换成我也怼他

69

ifxo

2020-04-09 13:36:24 +08:00

小公司就是想找对的人，所以谨慎小心，当然为了省钱可以不招的

70

vanxy

2020-04-09 13:55:16 +08:00

3

V 站的三观也太歪了。

第一个问题，稍微了解一点都能说出一些区别。

第二个算法题，直接不会？说说大概的思路不行？

估计面试官自己都觉得日了狗了，肯定在心里骂前两轮面试官，怎么筛出个奇葩来。

71

vanxy

2020-04-09 13:58:58 +08:00

1

@shenlanAZ #46 明显是想问解释型语言和编译型语言，没觉得有什么不按套路的。基本上有计算机基础知识的都能说个大概

72

hbolive

2020-04-09 14:06:36 +08:00

如果公司给的工资高，人问啥都有理。。
像我们公司，工资低，直接 1 面，合格了 hr 直接打电话沟通薪资就是，没啥几面几面的。。

73

Vegetable

2020-04-09 14:13:43 +08:00

起码说出静态强类型和动态弱类型吧, 找你来面试又不是来抬杠的, 还不具有可比性. 你回答问题就这个鸟态度没飙脏话已经很友善了.

74

avaJ

2020-04-09 14:22:07 +08:00

@redford42 #55 坐对面还好我怕的是坐你后面

75

winglight2016

2020-04-09 14:24:14 +08:00

1

不知道回复里喷 lz 的到底是什么价值观？不过，lz 只是觉得受了气说明没有仔细复盘，如果是我，应该会有以下 conclusions：
1.以后面试，需要在上门前沟通清楚几个问题：公司有几个人，在什么地方，做什么业务，开发团队几个人，发展前景如何，薪资能给到什么范围（重点是下限）
2.你以为的并不是真的就是你以为的，所以，公司有几面，每面是考察什么项目，也要提前了解
3.面试官问的几个问题，其实并不难，至少没要求你上机写代码吧？那么扬长避短才是重点，lz 硬怼显然是没有练习《面试真经》。不会的不要直接了当说，不知道，先反问几句，要求对方再详细说明一下问题是什么，对方再矜持也会多说几个关键字，这时候就看运气了，如果有某个关键字你比较熟悉，或者可以类比一下，那就多发挥几句吧。冷场是面试大忌，会让面试官反复思考到底是谁出了问题，所以，这个面试官其实说得没错，他就是在考察你的沟通能力，如果你只会处理“已知问题”，那就还只是 junior engineer 。

76

redam

2020-04-09 14:25:25 +08:00

这波，我挺楼主好吧

77

CantSee

2020-04-09 14:30:59 +08:00

最后一句话才是题主的心里话

78

winglight2016

2020-04-09 14:37:07 +08:00

@shenlanAZ 问：你和猴子的区别是什么？——这个问题很有趣，我觉得可以尝试回答一下：个体和种群性质不同无法直接进行比较，如果是人类和猴子进行比较，那么可以从几千万年前的共同祖先开始，回顾一下进化树上不同的分支，以及智人关键性的器官突变和语言发展。另一方面，猴子只是日常口语的说法，在生物学上可能对应了几十种猴子和猩猩的种属，也可以从这里展开讨论一下。最后，如果想确认一下人类到底有什么地方独特于猴子，可以谈谈寿命、文明以及未来的可能性。

79

redford42

2020-04-09 15:03:38 +08:00

@avaJ 坐后面我就直接离职了。太难了