哈哈，从远程办公就可以看出公司对员工的信任、公司氛围情况了，也是对公司的检验。

公司

远程

检验

办公

35 条回复 • 2020-02-12 08:56:29 +08:00

1

xsen

2020-02-10 10:02:23 +08:00

3

国内绝大多数公司，都不存在对员工的信任，这个从钉钉的流行自然就可以看得出来

2

mumbler

2020-02-10 10:09:34 +08:00 via Android

3

劣币驱逐良币，对员工太信任的公司，在竞争中已经死掉了

3

york1996

2020-02-10 10:10:33 +08:00

11

@mumbler 完全不同意。。。

4

tankren

2020-02-10 10:20:47 +08:00

是说全程开摄像头远程办公吗

5

jzq526

2020-02-10 10:22:46 +08:00

对于一个团体来说，维护正常运转的规则才是基础，信任是更高层次的东西。何况只要一个团体运行起来，我们只不过是个螺丝钉，既少不了，也没那么重要

6

MJTest

2020-02-10 10:25:55 +08:00

@york1996 +1

7

mongodb

2020-02-10 10:26:08 +08:00

@mumbler 同意一半。

8

yonoho

2020-02-10 10:36:48 +08:00

2

信任是合作的基础，约等于对对方履约水平的预期。信任有一些约束，比如不能无条件的信任，比如需要接收反馈调整信任度。水平高一些的组织，靠高级玩意维护信任，比如品德、价值观、报酬；水平低一点的团体就靠更直接的监控、规矩维护信任。远程办公显著的弱化了平时办公室内的监控水平，因此对一部分团队的效率影响肯定比另一部分团队要大。

9

k9982874

2020-02-10 10:43:02 +08:00

员工对企业来说就是一种资源，信任只是一种资源调配方式，就像定期设备维护一样。

10

fank99

2020-02-10 10:43:41 +08:00

明白了，我司就是员工水平低，所以公司也不信任咱

11

thfurior

2020-02-10 10:53:55 +08:00

公司领导在群里发了个红包，发现十多分钟才抢完，怒斥我们没有真正进入工作状态

12

ys0290

2020-02-10 11:00:56 +08:00 via iPhone

先吃饱饭再想其他的，只有稳坐头把交椅的公司才有资格考虑其他的

13

TimeRain

2020-02-10 11:06:18 +08:00 via Android

绝大部分公司都不值得信任，都是极尽所能压榨

14

timi

2020-02-10 11:19:48 +08:00

零信任:doge:

15

qsbaq

2020-02-10 11:22:15 +08:00

一个团体运行起来，我们只不过是个螺丝钉，既少不了，也没那么重要

16

jorneyr

2020-02-10 11:56:01 +08:00

都是互相不信任，我们不少同事在家办公当放假。

17

em70

2020-02-10 12:24:23 +08:00

@york1996
@mongodb
我们看看外企在中国的案例。曾经外企对员工有非常高的信任，工作轻松，工资很高，环境舒适，假期巨多。但最后变成养老院，面对本土公司市场竞争力大幅下滑，所以最近几年，摩托罗拉，甲骨文，索尼, 东芝，三星等外企大量裁员，和十年前不同的是，现在年轻人都想去 BAT，TMD 这些大厂，而非外企了。