• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
[北京] 寒冬，创业公司，招人，顺便给“酷工作”tag 下面求职的同学一点小小的建议……
bidream · 2019-03-23 14:15:29 +08:00 · 4779 次点击这是一个创建于 2080 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
-
互联网行业的情况，大家多少也有目共睹。经济形势下行，很多大厂都在砍掉一些作用不大，或者无法实现正向营收的部门，中小型的公司，也都在缩减控制成本。
-
以一个公司的视角和立场来说一下我们视角中的求职和面试情况吧。最近收到了些简历，也面试了一些人，发现可能有些同学对于自己的定位有些偏差，所以给大家一点小小的意见和建议吧：
- 市场实际情况：目前实际在招人的公司有，但是不多。更多的公司其实都在想着如何省钱，控制成本，提高营收。而提高营收，控制成本，最简单有效的方式就是裁员，降低人力成本。所以今年市场上实际的就业机会，确实是不如往年。
- 对于目前求职的同学来说，可以考虑适当降低自己的预期。过往大行情好的时候，换工作的薪资涨幅可能都比较大，所以有些同学可能习惯了这样的节奏。但是今年大行情不好，所以对于求职不顺利的同学来说，可以考虑适当降低自己的预期，甚至待遇略低于上一份工作，也是可以考虑的。
- 我们最近面试了一些同学，工作经验和能力相对一般，有些人的学习能力和工作态度看起来都还不错。但是最终因为过往待遇略高，现在期望的待遇，我们认为和能力不符，所以都没法要。
-
一点友好的接地气的意见和建议，不喜欢的可以不看或者 block，友情探讨可以，不希望看到太多有戾气的回复。（ PS：我们还在招人，前端同学）
第 1 条附言 · 2019-04-01 21:13:21 +08:00
 |
1
hanyu5166 2019-03-23 14:22:44 +08:00
你们邮箱多少，我求职中。
|
 |
2
rustcohle2016 2019-03-23 14:25:23 +08:00 via iPhone
看到楼主的上一个帖子了，看了一眼薪资就缩了……讲的还是挺实在的。感谢指点吧
|
 |
3
daquandiao2 2019-03-23 14:26:07 +08:00
一般过往什么待遇 期望什么待遇？ 想看看我的待遇有没有落后腿，前端
|
 |
4
babedoll 2019-03-23 14:26:12 +08:00
233 楼主是不是因为工资给的低招不到人所以这样说。
寒冬创业公司更难过吧，因为进创业公司就意味着有可能不能按时发工资和随时倒闭的风险呢。 |
 |
5
xiaozaiziwyt 2019-03-23 14:30:51 +08:00 via Android
待遇放低到 5k，在北京有个公司说我在北京安顿好了就可以面试我看看。。。
|
 |
6
bidream OP @hanyu5166 [email protected] ，欢迎简历🙏
|
|
7
bidream OP @rustcohle2016 感谢支持哈，我们目前能给出的待遇确实有限，但是对于初级，中级，能到 20，一般情况下也足矣。目前这个待遇，确实打动不了太优秀的人加入。
|
|
8
bidream OP @daquandiao2 其实待遇不好具体评估，还是因人而异，有些 1 年工作经验，学习能力非常强的，我们也愿意多给些，有一些 1 年工作经验用 5 年的，这个就很尴尬。
|
 |
9
h123123h 2019-03-23 14:49:11 +08:00 via iPhone
说是这样说，深圳这边房租又要涨了，人房东可不关心你就业难不难，作为打工者，真的是里外都难
|
|
10
bidream OP @babedoll 我们目前给出的待遇，行业的平均水平吧，确实算不上高，但是也是个适中的待遇。
进创业公司，确实有不少的风险，这个是实话，但是其实相应的也会有些额外的机会和收益，不是吗？ |
|
12
daquandiao2 2019-03-23 16:14:08 +08:00
你是老板吗 你有拍板权的话 可以外包一些 会省出成本的吧
|
|
13
bidream OP @daquandiao2 小团队，合理的建议，我们可以随时采用拍板 。目前如果有 base 北京的前端同学，外包形式合作，也可以考虑。
|
 |
14
caqiko 2019-03-23 16:47:37 +08:00
1-3 年的前端在北京 20K 很少吗？我在深圳感觉还行啊，尤其是对于没有大厂背景的同学。
@rustcohle2016 |
|
15
rustcohle2016 2019-03-23 16:56:26 +08:00 via iPhone
@caqiko 我觉得已经相当多了…
|
 |
16
santom 2019-03-23 16:58:41 +08:00
相当多 +10086
|
|
17
caqiko 2019-03-23 17:35:26 +08:00 via Android
@rustcohle2016 看你说缩了还以为你觉得比较少
|
|
18
rustcohle2016 2019-03-23 17:36:01 +08:00 via iPhone
@caqiko 是我条件不好，所以缩了
|
 |
19
razor1895 2019-03-23 20:34:04 +08:00
已经不少了，但是学习能力强和有经验的前端还是希望去更大更稳定的公司，然后这个待遇也能给到... 所以创业公司招人是一个长期且艰巨的工作
|
|
20
bidream OP @rustcohle2016 没事的，我们招聘的薪资区间挺大的，对于工作经验没那么丰富的，如果期望待遇合理，也可以考虑哈，欢迎随时发简历哈🙏
|
|
21
bidream OP @xiaozaiziwyt 待遇 5k，完全没工作经验吗？
|
|
22
bidream OP @razor1895 对的，理解不同同学的追求，但是一方面有些同学可能不喜欢大厂的氛围，另一方面，也不是每一位同学都能进大厂，是不是？
不过您说的确实对，创业公司确实不好招人，这个我们承认。 |
 |
23
rob001 2019-03-23 23:00:04 +08:00  2
我一直都是呆的创业公司，
之前在上海给老板把 app 写完了，用 H5 打包的 app ； 弄完了之后，老板跟我说程序员都是 7 天 24 小时随时响应， 一旦有问题就要随时准备修 bug ； 一个人要干三个人的活很正常； 程序员加班加死都很正常； 后来我失眠了几天； 跟老板说工资从五千涨到八千； 不然我辞职； 老板说一毛钱不涨； 我就走了； 当然我不是针对老板说这个事情； 其实我也替她感到可惜； 因为即使我辞职了； 她依然可以找人继续把软件做得更好，继续发展公司； 但她说我故意破坏了她的所有代码； 因为我写代码习惯用自动格式化代码软件，而且我喜欢 80 个字符内就换行； 所以换行特别多而已； 她就说我是故意破坏了她的代码； 还说我这样的水平太低级了，稍微会一点的程序员都不会换这么多行； 哎； 我辞职了之后，她们公司也没有发展的更好； 更没有因为我写完上线了这个 app，然后辞职，她省了多少工资； 她也没有把这个产品盈利（我猜）； 但我想表达的是，创业公司不好招人，不全是程序员的问题，真的； 我作为一个初级程序员，尽管我可能表现的比较木讷，比较愚钝； 但我也知道，我犯不着为了五千块钱 7 天二十四小时为你的软件来操心； 这不是有木有职业道德，也不是有没有责任心； 当每天晚上 11 点 12 点才突然给我发信息，跟我说，软件哪里哪里有问题； 当然我承认软件没有做的很好，确实跟我能力一般有关系； 但老板，你说你见过的程序员都是写一次之后没有任何 bug 直接上线； 从来没有看过我这样写出来软件全是 bug 的程序员； 哎； 当然，我不嫌弃公司小、工资低、办公环境一般； 我只是不想加太多班、身体扛不住； 然后老板不要用某盯一直给我发别的公司的程序员都加班到凌晨、通宵加班的鸡汤； 不要周末、晚上 11、12 点一直找我说我写了太多 bug ； 小公司不确定性太多了； 如果我的代码技艺更好一些，我也不愿意去小公司的； |
|
24
xiaozaiziwyt 2019-03-24 00:05:28 +08:00 via Android
@bidream 转行的，有的那也不叫经验啊。。。
|
 |
25
axzc 2019-03-24 10:50:13 +08:00
大佬, 要实习生吗? 可以不要工资.
|
|
26
daquandiao2 2019-03-24 11:09:51 +08:00
@bidream 可惜不在北京
|
 |
27
guozhigq 2019-03-24 12:57:23 +08:00 via Android
应届生前端可以吗，在北京实习过半年
|
 |
28
PPing520 2019-03-24 17:14:17 +08:00
有 iOS 的职位么？
|
|
29
bidream OP @rob001 对您对过多经验深感同情，不过我们这边创始团队是技术出身，所以倒不太会出现不重视技术同学的情况，但是也说实话，确实目前阶段，也都比较辛苦，工作强度不低 。
但是目前确实不强求加班，大家份内都工作按时完成就好。 |
|
30
bidream OP @xiaozaiziwyt 如果在北京的话，也可以过来聊一聊，期望待遇合理，然后学习能力稍微好一些的新人，我们也愿意培养。
|
|
31
bidream OP @axzc 实习生可以，不过还是希望知道您过往对前端有多少了解。。如果您在北京的话，可以过来聊聊，不要钱肯定不合理，但是如果经验一般，待遇少给一些，倒是也 ok，希望学习能力能稍微强一些。
|
|
32
bidream OP @guozhigq 可以的，应届生没问题，期望待遇合理些就好。。可以把简历发我们一份 [email protected]
|
|
34
xiaozaiziwyt 2019-03-24 17:46:30 +08:00 via Android
@bidream 肯定愿意，之前也有几家北京的愿意面试，只是说要等我在北京安顿好后才看有没有岗位😂
|
 |
37
gsherofly 2019-03-24 18:32:29 +08:00
年前进了一家创业公司，是做客户定制即时通讯的。知道大环境不景气，所以迫不得已先干这份工作。
入职之前原本谈好，整个公司不交社保，转正后交社保，公司按比例出社保费用，我自己在外头交。结果呢，转正之后和老板谈，不给交。还挑明了，建议去重新找工作。。。。 MD，混江湖混了这么多年，头一次听老板给我这么讲。 回头细思为什么老板会这么讲，原因无他，无非是 1.项目原本比较混乱，我入职头一个月，没有明显改观。 入职第一天，代码我连熟悉的时间都某，就直接干活了。该提的建议都提了，但是没有落地等于白讲。 老板是做销售出身，想快速对项目更新，谈何容易。主要的工作时间都放在给客户定制版本了，根本没时间去做优化的事。 2.天天加班，这是重点。 以前在上家公司从来没加过班,自从来这家公司，晚上回家吃饭的次数是个位数，往往是 9 点，10 点回去。 最离谱的是过年要带电脑回去，万一客户有啥应急，可以改代码 有次加班实在是加烦了，晚上 10 点钟路上在朋友圈发个牢骚，碰巧被老板看到。 3.我天天在忙啥，有时候他不知道。 天天加班也就罢了，但是天天写日志，谁受得了，整的好像我们在偷懒似的，以往的公司都是写周报，甚至连写都不写。 |
 |
38
8a9a09dw12 2019-03-25 00:20:39 +08:00
"待遇略低于上一份工作，也是可以考虑的"
“工作经验和能力相对一般，有些人的学习能力和工作态度看起来都还不错。但是最终因为过往待遇略高，现在期望的待遇，我们认为和能力不符，所以都没法要” 总结下来就是我们能给你的工资不会高于你目前的工资，不要要价太高，不然老子不会要你的。 ？ 小小的建议？ 下次可以说话直接点，比如 RnVjayB5b3UsIHlvdSBhc3Nob2xlIQ== 看看你那资本家 B 样，已经 block 你了。 |
|
39
rob001 2019-03-25 01:26:41 +08:00 via iPhone
@bidream 之前上海的那个老板每次我不走她也不会走的，在公司陪我加班，其实这点我觉得挺好，毕竟公司就几个人。但持续工作是有限度的，到了八点九点种，身体状态跟不上啊，脑子里思维也不清楚了,盯着电脑弄了一天眼睛都不太能睁开。还要做地铁一个多小时回郊区。
举个例子吧，我前些天有个项目，忙的要死，我是没日没夜的干，喝着星巴克咖啡昏睡在键盘上。 后来我终于弄的差不多了。好好休息了一晚上。第二天甲方反馈很多地方要大改，另外有些地方有 bug，结果呢？休息好了的我思路异常清晰，感觉效率至少三四倍。疲劳的时候真的，自己都不知道自己在写什么。 我想说的就是一个道理， 脑力劳动加班真的意义不大。 当然，以前我在上海上班我手下还两个应届生， 他们两个人上班每天问我，我经常在他们工位上代写， 但他们还是老板多次让他们加班他们很少听，说是住的远，各种原因。其实我才住的远。 |
|
40
bidream OP @8a9a09dw12 文明些，不要那么多戾气，没必要的
|
|
41
rustcohle2016 2019-03-25 13:52:04 +08:00 via iPhone
@bidream 已经发送了邮件，谢谢沟通
|
 |
43
1800x 2019-03-27 11:28:48 +08:00
良心 HR 啊
|
|
44
bidream OP @rustcohle2016 已经收到
|
|
47
bidream OP 顶一下，还在招人中～
|
Select Language