哪些因素会促使你从公司离职？

离职

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促使

希望

75 条回复 • 2018-07-27 10:02:14 +08:00

1

also24

OP

2018-07-25 17:21:31 +08:00

马爸爸说要么钱没给够，要么心委屈了，但是好像一些奇奇怪怪的原因也会有影响……

2

mbtfdwlx

2018-07-25 17:52:08 +08:00

3

感觉我的一次经历比较奇葩。之前入职一家公司，电脑贼卡，写着写着代码卡死了，要等 30s 左右。2min 2-3 次的频率。一直没解决。自带的键盘因为双模不让用，一直用的发油的旧键盘敲起代码来贼费力，加上电脑经常卡死。呆了两星期受不了就走了

3

cctrv

2018-07-25 17:53:17 +08:00

要么钱没给够，要么心委屈了。
就是這種原因。

4

Microi

2018-07-25 17:56:09 +08:00

2

老板 /领导太 Low。

5

xwyam

2018-07-25 17:56:49 +08:00 via Android

1

太闲了无聊(ง •̀_•́)ง

6

also24

OP

2018-07-25 17:59:11 +08:00

@mbtfdwlx #2

“因为双模不让用” 是个什么鬼原因……

7

yang59324

2018-07-25 18:01:18 +08:00

@xwyam 一看就不是国企的员工

8

p2pCoder

2018-07-25 18:03:08 +08:00

涨薪速度慢

9

Mavious

2018-07-25 18:05:14 +08:00 via iPhone

4

1、无偿加班，并且为加班合理化制造洗 brain 理由
2、没有获得感（譬如，天天把指定的辣鸡养生文章拼拼凑凑搬运到微信上，且不提供运营资金，却要求阅读量，粉丝数。天天制造方案，然后石沉大海。）
3、内耗，内斗（譬如管理层人数畸多，占总人数 60%以上）
4、遇到了讨厌的顶头上司（譬如上司啥活儿不干，全推给你，邀功时上司拼命哔哔，p 民没有发言全。）
5、文山会海（开了 3 个小时会，没有定下任何决定）

10

TomatoYuyuko

2018-07-25 18:08:15 +08:00

因为一些繁文缛节罚款是最烦的

11

easylee

2018-07-25 18:15:06 +08:00

1

leader 不够正派、周围同事不够正派，忍受不了。

累点苦点，但是只要对得起薪资，都没多大关系。

12

mbtfdwlx

2018-07-25 18:33:53 +08:00

@also24 就是电脑主机是封闭锁起来的双模键盘他们觉得可能会把电脑的数据传出来...不让用

13

also24

OP

2018-07-25 20:30:10 +08:00

@Microi #4 @Mavious #9 @easylee #11
看起来提到的问题似乎都和直属 leader 的不合格有关啊……

14

also24

OP

2018-07-25 20:30:43 +08:00

1

@mbtfdwlx #12
所以是岗位确实有保密需求还是纯粹定政策的人有毛病……

15

MuscleOf2016

2018-07-25 20:35:36 +08:00

1

钱多事少离家近，一个都不满足，可以走了。

16

whileFalse

2018-07-25 20:41:08 +08:00

公司不能给个人提供继续发展的平台。

17

touzi

2018-07-25 20:58:33 +08:00

某公司连保洁都不干了, 老板还在大群说让大家出出主意.
(刚从这家公司离职不久, 还拖欠工资. 拿到工资就退群.)

18

Reflection

2018-07-25 21:02:11 +08:00 via Android

每个月压百分之十的绩效以及最近一两个月太闲了......

19

songz

2018-07-25 21:05:59 +08:00 via Android

？
？？

20

xwyam

2018-07-25 21:16:40 +08:00 via Android

@yang59324 我们单位不可说啊╮(╯_╰)╭

21

Mogugugugu

2018-07-25 21:32:53 +08:00

公司倒闭算么 - -

22

won

2018-07-25 21:35:58 +08:00

1

难道不应该是：因为领导忘记了为人民服务，为共产主义献身的党国崇高目标。所以点掉所有堕落的领导，自己选择离开。

23

lanpong

2018-07-25 21:36:20 +08:00 via iPhone

看到楼上说发油键盘，就感同深受。思考时间远远大于手放在键盘上的时间。

24

mingyun

2018-07-25 23:20:35 +08:00

看不到未来

25

Messiv2

2018-07-26 00:07:32 +08:00

@mbtfdwlx 归根结底还是钱没给够。工资给你 2 倍、3 倍，但键盘鼠标更难用，你可能都能坚持下去。

26

dewi

2018-07-26 00:28:03 +08:00 via iPhone

1

最讨厌的就是领导画大饼，你说你画就画吧，动不动就是要赚几个亿几十个亿的，还说什么年底了给房给车，最后一次又一次的打自己脸，我觉得为了稳定军心，牛逼可以吹，要适度，可是公司有些领导牛逼都吹上火星了。

27

wojiuyuna1980

2018-07-26 00:30:59 +08:00 via Android

下家给的更多，坑还少，熟手项目

28

msg7086

2018-07-26 01:21:11 +08:00

@Messiv2 感觉是个伪命题。
愿意花 2 3 倍的钱付工资，不愿意花 50 块钱买个新键盘，我是不信的。

29

msg7086

2018-07-26 01:23:19 +08:00

1

另外愿意在 v2 抱怨自己公司的，通常都是因为已经有了离开的想法。
真心觉得公司值得待下去，值得暂时牺牲一些，但是相信将来会有比较好的发展的，一般也不会来发帖子吧。

30

WordTian

2018-07-26 01:57:50 +08:00 via Android

1

一钱
二氛围
三加班
重要性依次递减

31

haruhi

2018-07-26 02:17:04 +08:00

5

上司或下属想艹我

32

also24

OP

2018-07-26 02:48:14 +08:00

3

@haruhi #31

灯光已就位，来，说出你的故事

33

skylerlin

2018-07-26 03:17:31 +08:00 via Android

1

不是有句话吗？钱少事多离家远，位低权轻责任重

34

woscaizi

2018-07-26 06:52:11 +08:00 via iPhone

@haruhi 要是你帅，走在大街上都有人香草你

35

olOwOlo

2018-07-26 07:01:48 +08:00

@haruhi 小板凳和西瓜已就位

36

cnyang

2018-07-26 07:08:50 +08:00

以上的归根到底都是钱太少，钱多这些问题都不是问题，来人，还差个受委屈的

37

lttc119

2018-07-26 07:10:36 +08:00 via Android

拖欠工资。没有假期。员工都是叛徒

38

NotFamous

2018-07-26 08:51:52 +08:00

2

除了钱少和受委屈之外，还有部分人是真的想提升自己或者为了接触其他行业而离职跳槽的吧，虽然很少。。。不过有时在朋友圈见到有些人说“感谢公司和同事什么什么的，XXX 公司是真的很好，同事们都很 nice，我都很舍不得离开，但为了更好的自己不得不选择了离开什么什么的。。。”的时候真的很羡慕

39

Justin13

2018-07-26 08:55:13 +08:00 via Android

1

离家远，工资低。

40

hnbcinfo

2018-07-26 09:05:32 +08:00

1

之前离职一加企业，单休，每天上班提前 15 分钟到公司，小组开晨会，而且晨会内容只是喊口号（有的组是唱歌，比较洗脑那种，跟脑残似的），每天要提交今日总结、明日计划，每周六要提交本周总结、下周计划，每月末要提交本月总结、下月计划。关键是日、周、月计划不能合并，月末的最后一个周六要同时写 3 份。。。。。。两个月就离职了，应该还有年中、年终总结。到时候可能有那么一天要写 4、5 份总结。

41

lovelife1cm

2018-07-26 09:15:27 +08:00 via iPhone

公司没有美女……

42

mbtfdwlx

2018-07-26 09:21:47 +08:00

@Messiv2 不不老哥。你可能没这种体验，作为一个码农你刚好有清晰的思路，代码可以一气呵成的写出来然后卡住了 30 秒再敲半分钟又卡住了...真的令人抓狂。这时候恰巧键盘又油按下去又费力真的给多少钱都不干的...

43

nl101531

2018-07-26 09:26:54 +08:00 via Android

失去激情，写着不想写的代码

44

Eoss

2018-07-26 09:35:00 +08:00

钱少事多离家远。

45

stzz

2018-07-26 09:40:06 +08:00

1

工作这么多年,没见过像嗟来之食那种就是饿死也不吃你饭的,给多少钱都不干的也没见过
倒是不少说得心里多委屈的,去离职时只要领导把涨工资到达期望值就不走了

46

zhouyou457

2018-07-26 09:41:44 +08:00

1

室内温度 30+不开空调,美其名曰节约...

47

Light3

2018-07-26 10:06:06 +08:00

2

第一家单休然后周六去值班收快递没有劳动合同（故实习结束溜
第二家连续上了一个月的班没休息因为是个夫妻店期间女老板叫做东西我说你把设计图给我然后因为这句话男老板叫我办公室谈话说我付你工资你就要给我面子故直接辞职（公司叫北京联创成长投资有限公司
第三家呆了两年多点然后融资未成功故被变相离职
第四家工作一个月莫名倒闭

48

kriszhu

2018-07-26 10:23:16 +08:00 via iPhone

钱少领导 low 同事蠢...其实主要是第一点钱够多后面的我都可以忍受...

49

Mearasar

2018-07-26 10:27:00 +08:00 via Android

@xwyam 同意

50

jxl

2018-07-26 10:42:50 +08:00

@Mavious 这说的正是国企啊身处煎熬中。

51

bngzoo

2018-07-26 10:49:51 +08:00

一组人除了我这直男全是女同事……玩不到一起去

52

tt67wq

2018-07-26 10:50:28 +08:00

一个 gay 里 gay 气的领导

53

JamesR

2018-07-26 10:52:06 +08:00

1.学不到东西（积累不了经验，公司接不到项目，没事可做）。
2.拖欠超过 2 个月工资。
3.经常出差，每次超过 10 个月那种。

54

sm0king

2018-07-26 11:22:59 +08:00

男 UI 活好？所以应该会要男 UI ~
我如果是你们搞招聘的那个人，绝壁要女的。
加 buff 啊加 buff 啊~~ 而且后续招聘优先女的。
一个女的或许不明显，两个，三四个女的之后你会发现那些女的一个比一个打扮的漂亮。
你说说看，给你们加了多少 buff，加班也有动力了。

55

sm0king

2018-07-26 11:24:43 +08:00

@sm0king 我去，回复错帖子了。这种乌龙都有. . .

56

openbsd

2018-07-26 11:25:03 +08:00

1

整个写字楼 /园区都是座便，实在习惯不了

57

Jameson1559

2018-07-26 13:45:30 +08:00

2

说几个我见到过的吧……

「出于非自身原因离职的」

- 碰见鼓励无偿加班，并以此为荣，如果正常下班还会教育你工作不积极的管理者
- 上条情况下，自己主动无偿加班试图带动员工无偿加班的管理者
- 认为拍板是最有效的争议解决方式，包括但不限于「这个问题周五必须解决」
- 完全以结果导向，无视所有其他方面，并以结果导向为由克扣工资达到 2/3 的
- 制定繁杂的员工条例的，包括但不限于「 9:00 必须到场，迟到 5 分钟，罚款 50，5-30 分钟罚款 10，30 分钟以上扣半天工资，1 小时以上扣一天工资」
- 公司内部门之间无法进行有效沟通合作的，包括但不限于「校对需求时得不到任何回应导致无法实施，反复询问没有回应，之后反而被催实施的」
- 频繁开会但并没有任何实质性效果的
- 工作之外时间要求员工在家加班干活，没有调休或者任何补偿，并认为这是理所当然的
- 下班之后依然疯狂沟通工作，严重干扰家庭正常生活的

「出于自身原因离职的」

- 所在工作环境薪资已无法满足生活需要，并无法调薪的
- 所在工作环境已经无法对自己技术（或其他）能力进行提升的
- 不愿意再从事相关行业或者相关职位的
- 家庭成员对所从事工作非常不满，且自身无法解决矛盾的
- 自身能力无法应对工作难度的
- 自身能力远高于工作难度的
- 不愿意进入权利金字塔的

- - - -
仅供参考。。。。

58

wtdd

2018-07-26 14:12:57 +08:00

比起被人阴，上面都是小事，解决不了就 88

59

joiejia

2018-07-26 14:56:28 +08:00

1

回想了一下我工作到现在的离职原因，惊讶地发现竟然没有一条跟工资挂钩……
1、企业内调岗，从原本得心应手的岗位换到完全无法胜任的岗位，且拖拉几个月不签合同，最后以劳动仲裁赔偿的方式离职。
2、部门换经理，前任经理都把我的转正审核签了，结果被新上任的经理莫名其妙开了，且他没有对我的工作给予过任何指点。
3、与老板对着干？大热天的下午，老板进来就拉开窗帘，我那个座位被阳光直射，根本看不见屏幕，遂把窗帘拉下，第二天就被主管约谈。
4、换城市发展。
5、工作内容与我想象的不符，公司其它业务不太正规（菠菜）。
6、学不到东西；频繁开会但根本不起作用；上级管理能力太差。
7、企业文化搞形式主义（○销式洗脑）且认为遵守形式比个人能力更重要；与工作职能毫无关系的胡乱克扣处罚。

不知道还会不会遇到更奇葩的……除了第四家是客观因素，第五家是普遍存在的问题，其它都挺奇葩的……这里面有大中小企业都有，奇葩无处不在……

60

joiejia

2018-07-26 14:57:51 +08:00

@joiejia ……说错了，是第六家普遍存在。