这才是造航母的面试吧

航母

面试

造

吧

82 条回复 • 2018-03-16 17:49:47 +08:00

1

lhx2008

2018-03-15 17:30:24 +08:00

看了评论说是简历挖坑了，不过这个也太夸张了

2

Cooky

2018-03-15 17:34:41 +08:00 via Android

2

看来我不适合干 IT （

3

lujiajing1126

2018-03-15 17:35:46 +08:00

这也不是很过分吧= =

4

choury

2018-03-15 17:36:23 +08:00 via Android

1

我当年校招百度和阿里面试技术都和这差不多啊，去哪网还更刁钻点……校招和社招关注点不一样而已

5

gamecreating

2018-03-15 17:38:50 +08:00

跟航母有啥关系

6

flowarmor

2018-03-15 17:40:30 +08:00

不然呢，你以为两年 22k 怎么拿？

7

kindjeff

2018-03-15 17:43:31 +08:00

10

Q：如何把一个线程分配给指定的 CPU 呢？

A：插上一个单核 CPU。

8

feverzsj

2018-03-15 17:43:55 +08:00

大公司都喜欢这么干，不管是应届生还是有经验的，就像国考一样，这也印证了帕金森定律中的大企业病。

9

YouXia

2018-03-15 17:44:30 +08:00

一年就招 400 个，肯定是招最优秀的啊，要不然怎么才有区分度。。。

10

forestyuan

2018-03-15 17:47:58 +08:00

2

@kindjeff 有些操作系统有专门的函数来设置线程的 CPU，比如 windows 就有 SetThreadAffinityMask()

11

Felldeadbird

2018-03-15 17:49:14 +08:00

企业大了，自然需要更优秀的人才。面试也会更有难度。
不过可以换一个部门继续面试。

12

chairuosen

2018-03-15 17:50:26 +08:00

可能是为了区分度，不然区别不了学校第一的学霸和全国第一的学霸

13

shisang

2018-03-15 17:54:46 +08:00

造航母也许我能回答些许，其他问题不知道。

14

etc

2018-03-15 17:59:09 +08:00

6

面试造航母上班拧螺丝

15

feverzsj

2018-03-15 18:08:56 +08:00

定律五
认识遴选庸才：人们设计了许多的认识遴选方法，但大部分测试都是徒劳无功的，最终不得不靠偶然性标准遴选。

16

janxin

2018-03-15 18:12:57 +08:00

不过分啊，你们平时都是怎么面的

17

ChristopherWu

2018-03-15 18:31:42 +08:00

这很常规拉。给你们看看真正造外国航母的：
http://yonghaowu.github.io//2016/08/01/Akuna_bar/

PS：这是问一位大三的 C++已经声明没有用过多少，只用过 C 的学生。

18

yhxx

2018-03-15 19:04:34 +08:00

2

Q：如何把一个线程分配给指定的 CPU 呢？
A：（把其他 CPU 拔了）。

我想起了我被问到的怎么优化编译速度
没敢答买个 16 核 CPU，加钱世界可及（手动滑稽

19

ke1e

2018-03-15 19:08:24 +08:00

掩面而哭

20

wweir

2018-03-15 19:13:04 +08:00 via Android

同被简历挖坑的路过。
问的没那么多，操作系统方面可能比这个更深。
颜面路过😂

21

murmur

2018-03-15 19:16:20 +08:00

只是个实习生面试。。么

22

shihira

2018-03-15 19:39:33 +08:00

1

百万级优化……问一个学生？这个面试官怕不是在装逼，进一步说就是他们组根本不缺人但是被上头逼着出来面试。

23

mrzys

2018-03-15 19:40:59 +08:00 via Android

@yhxx ryzen1700 了解一下。。。😉

24

cwek

2018-03-15 19:43:57 +08:00

Q：如何把一个线程分配给指定的 CPU 呢？
标准 Java API 层面上是不可能吧，因为本身被 Java 和 JVM 抹平了，不会给你知道的。当然如果是调用非标准的接口就不一定了。

25

wengjin456123

2018-03-15 19:46:03 +08:00 via Android

这…………我这辈子和阿里应该没多大关系了

26

choulinlin

2018-03-15 19:56:38 +08:00 via Android

@flowarmor 要学这么多东西花这么多时间眼睛和大脑都废了还是通过其他途径达到 22k 好

27

Salvation

2018-03-15 19:59:55 +08:00

二面这些问题,真的能回答很深入不可能 40 分钟搞定.

最有可能的是:项目中用过-->没深入-->面试官感兴趣-->聊不深入 /不会-->换个问题-->循环--->被拒

和这个作者聊过,学弟,看了下简历,感觉人还是很厉害的.就是简历给自己挖坑太多了.

有的时候感觉回答上来直接答案不一定是本事,如果一个问题能回答很深入反倒很不错.

28

suit

2018-03-15 20:14:00 +08:00

别给 Java 贴金 OK ？世界上只有一种语言能造航母，那就是我大 PHP

29

yhxx

2018-03-15 20:17:01 +08:00

1

@cwek 刚有大佬教导，线程亲和性

30

CastleBUPT

2018-03-15 20:22:44 +08:00

讲道理，还是跟微软一样直接出算法题吧，这样对大家都好

31

beyondsoft

2018-03-15 20:27:11 +08:00

Q：如何把一个线程分配给指定的 CPU 呢？

通过 jstack 取出线程 pid 然后通过 taskset 设置 cpu 亲和性

多个 cpu 的情况下还可以隔离指定 cpu

32

a2ex

2018-03-15 20:54:57 +08:00

@ChristopherWu 都是基础问题额。。

33

dobs

2018-03-15 21:05:38 +08:00 via Android

Linux 可以绑定进程级别，线程级别是绑定不了的。。😂

34

dobs

2018-03-15 21:08:36 +08:00 via Android

@dobs 说错了。。进程和线程都可以。。

35

zhouyou457

2018-03-15 21:10:43 +08:00 via iPhone

刚毕业我应该能答一部分，写了几年 CRUD 过后都还给老师了……🤦‍♂️

36

chocotan

2018-03-15 21:22:55 +08:00

好多我都不太懂，要去恶补了
万一补得内容面试都不问.....

37

depress

2018-03-15 21:29:44 +08:00

面试造航母上班拧螺丝，自信全靠面试别人获得了

38

assad

2018-03-15 21:48:04 +08:00 via Android

这个面试官估计我找一堆古怪的问题，他也答不上来！

39

zmj1316

2018-03-15 21:51:26 +08:00

这个不算造航母吧......还算全面，不一定都要能答得上来，但是至少应该多数了解，部分能够深入解释吧

40

3a3Mp112

2018-03-15 21:53:54 +08:00

没人是能回答所有问题的，java 之父都不行。

41

williamx

2018-03-15 22:04:51 +08:00

给内推的那位在团队不受欢迎吧？

42

wdlth

2018-03-15 22:05:33 +08:00

百万级优化？
当然是开一百万台阿里云 1 和 1G1M 带宽

43

ryd994

2018-03-16 00:45:20 +08:00 via Android

我觉得问的不算过分啊
我不是 Java 程序员，除了 Java 特有的题，基础知识九成都能答出来

44

tempdban

2018-03-16 01:04:40 +08:00 via Android

除了和 Java 相关的我基本都能答上，但是看看我的工资，哭一会去吧

45

neoblackcap

2018-03-16 01:37:02 +08:00

我觉得也不算过分，这样的题目，按道理优秀的人当然能答出，毕竟才招 40 个。而且说微软的，怕是没有看过《编程之美》，就他们的第一题就有考到对系统的理解，当然不排除微软亚研的水平更高些，可以考些跟平台无关的。但怕是单考算法会比这个题目更难

46

lulinux

2018-03-16 05:04:46 +08:00 via Android

自卑。一道题都答不上来。

47

maemual

2018-03-16 08:33:31 +08:00 via Android

不考察的难一点你们告诉我怎么区分普通、SP、SSP 甚至阿里星这种妖孽。

48

littlebutt

2018-03-16 08:45:58 +08:00 via iPhone

原贴在知乎看过，这个是暑期实习面。同作为大三的我可以说除非天才没人可以通过这种面试，这种底层知识接触不到，就算了解也是在网上道听途说的。

49

flowarmor

2018-03-16 08:48:52 +08:00 via Android

@ryd994 其实这堆问题的区分度就在 Java 上了。

50

MiguelValentine

2018-03-16 08:59:44 +08:00

面试造航母上班拧螺丝

51

lbp0200

2018-03-16 09:03:31 +08:00

果然，应届生拿的薪资比我高，是有道理的。

52

lcatt

2018-03-16 09:07:28 +08:00

@neoblackcap leetcode 撸一遍，面试算法基本就没问题了

53

lizz666

2018-03-16 09:18:00 +08:00

嗯，我不会。哭

54

linxl

2018-03-16 09:22:57 +08:00

万一真是去造航母的呢.
表示连问题都看不懂...

55

tanszhe

2018-03-16 09:25:30 +08:00

大部分问题拿出来是不是都能聊半个小时了

56

liangdu

2018-03-16 09:30:38 +08:00

8

我觉得他本来可以回答的很好的，可能他不知道面试的潜规则，就是回答问题不要别人问什么就只答什么，

而是尝试的以他问题为起点，深度回答原理细节，水平迁移到其他技术，然后在深入问题。

一个是可以减少面试官的疑问，

另一个就是可以让面试官忘记接下来要回答什么。

57

yongzhong

2018-03-16 09:44:07 +08:00

@shisang 这个回复令人瞩目,期待分享

58

hasbug

2018-03-16 09:57:23 +08:00

可能是造航母飞船，因为我也看不懂，我猜的。

59

bzw875

2018-03-16 09:57:29 +08:00

好难啊，我一个都回答不上

60

shisang

2018-03-16 10:30:53 +08:00

@yongzhong 专业是学这个的。。。

61

sqbing

2018-03-16 10:50:48 +08:00

@etc 真相了，其实真是这样。
不过这也不是计算机行业才有的事，哪哪都是这样。

62

Paddington

2018-03-16 11:10:36 +08:00

当然这不排除这位同学的说辞夸张了些。。

面试官也许问了点基础知识，这位同学就将这个基础夸张化了。。

话说校招问基础很正常啊。。

63

DiverRD

2018-03-16 11:32:12 +08:00

@yhxx 我觉得你说的没错啊，用空间换时间）手动滑稽

64

20015jjw

2018-03-16 11:36:00 +08:00 via Android

随便看了下觉得还行？？可能是我瞎了..

65

shalk

2018-03-16 11:49:44 +08:00

好多操作系统和底层，反而应该是学生时代最熟悉的吧。
不过只是实习，确实有点难度略大。

66

bleaker

2018-03-16 11:51:49 +08:00

1

感觉挺基础的啊........

67

YouXia

2018-03-16 11:55:17 +08:00

1

@neoblackcap

MSRA 还是很强的，但是多数是靠学校合作转正的。只说微软工程院的话，现在校招去阿里的比去微软工程院的实力要强不少。

68

sampeng

2018-03-16 12:14:53 +08:00

这题目问实习生有点超纲了吧。。。虽然说基础重要。这得什么级别的实习生？社招也不过如此吧。。
实习生如果这些能正确答上来，还能举一反三。
那只有三个可能。
来之前背题了的。因为没有实际的工作经验，很多原理上的东西理解了也会忘的。
没有好好学习，天天吭哧吭哧做项目。
真学霸

69

suikatw

2018-03-16 12:26:41 +08:00

我提供另外一个角度的看法：
面试的目的是多方面的，除了通过 /不通过之外，还要确定人才的评级。虽然对实习生来说可能人才评级不一定会体现在实习工资上，但是在后续的培养、团队配置、转正以及转正的 offer 级别方面，人才评级都是非常重要的
问题虽然难，但是很有可能问到 50%的时候就已经确定这个人通过了面试，剩下的是在挖掘实际潜力，以确定候选人是否是 A 类或者更高类的人才