最近在找工作，面试前要做许多准备，这个列表也是准备内容之一。

为了方便更多的求职者，避免入职后才发现公司的环境与期望不符，徒增成本。我希望能制作一个列表，列表内容为入职前需要提问 HR 的一些问题。

但我只是一个人，人生经验有限，希望能得到大家的帮助，一起把这个列表完善，方便自己的同时，也方便后来者。

Gist 的地址如下：Gist - Things You Should Ask HR

若你认为此列表的问题有需要修改 /增加 /删除的，可在此贴或 Gist 下留言回复，我会似情况决定是否更新。

提前感谢大家的参与！

Gist 第一版的内容如下：

Things You Should Ask HR

说明

为了尽量避免入职后才发现公司有不合意的地方，我根据经验，写下此 gist，包含「必问问题」、「工作相关」、「生活相关」三个列表。

「必问问题」是为保障求职者的自身权益而制定，你应该知道这个列表的所有答案。

「工作相关」是为了帮助求职者了解未来的工作内容而定，这里的问题你可挑选感兴趣的来问。

「生活相关」和「工作相关」类似，主要是为了方便入职后的生活，这里的问题可挑选提问。

当然，这些问题都来自于我的个人经验，而且仅针对国内求职者，自然有许多不足之处。

若你认为你有相关问题可分享，欢迎留言，我会似情况决定是否将问题加入到列表。

必问问题

• 是否按时缴纳五险一金，是否按工资全额缴纳？
• 是否需要打卡上下班？
• 早上上班时间、午休时长、晚上下班时间
• 晚上是否需要加班，如果需要，大概一周几次？
• 周末是否双休？
• 是否有奖金制度，如果有，具体如何？
• 一年是十二薪还是更多？

工作相关

• 公司员工人数有多少，你所应聘职位的部门人数有多少
• 入职后的具体工作内容？
• 入职后的团队架构如何，如有多少后端、多少前端、多少产品经理等

生活相关

• 公司是否有食堂，若无，平时员工吃饭如何解决？