这是一个创建于 3149 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
很早之前在某平台上发了一个只有 50 个字的简历，没写完整，昨天打开碰到一件事，影响我一整天。有 HR 在线给我发了一条信息：“你还在找工作吗？”
我回复：“什么工作“
她说：”采购“
我就随口说一下：”具体什么产品“
她回复了相关产品，然后问题我有几年工作经验，我也回复了。。
然后她说我已看了你的简历，希望你明天过来面试。
早上不想去，原因是有点远，所以就回复她，太远了，不想去。就算成功了，我也没办法呀。她说，公司提供补助的。不管你怎么想，我建议你过来看一看再做决定，
没想到被她给说服了。我就今天过去看了一下。。
后面是全程高能高频。大概一共从 3 点面试到 6 点，三个小时
公司很大，但也只是子公司。
先是 HR 加主管面试
因为空手去，没简历。就谈谈采购。大概 10 分钟后
HR 说，我知道你会采购，但是我认为你更适合采购经理。后来，就开始了采购经理的面试，
大概 20 多分钟过去，又停了， HR 说：”你商业经验很多，对运营也这么了解，我们就不谈采购了吧，我们开始面试运营总监这个职位。但是要先报批老板，后来她们去老板那边开会了。
大概 40 分钟后，那 HR 出来了，她说我们了解了一下你的经历及你谈的观点，老板要见你。要跟你谈，现在目前三个工作，你自己要选择好。再跟老板谈，你想好了没有，我说没想好。老板要让我做哪个，我都没关系。
进去后，老板与付总都在， HR 也在。开始谈了半小时，老板看了我空白的简历很久。不说话。后来我跟付总与 HR 谈到了产品，谈到 B2B,谈到了 B2C 。谈到了 C2C 。再谈到了国际的平台。老板问了两个问题，因为 HR 有提供我，这个公司不是老板的主业，但是他希望找一个独挡一面的。。所以叫我说的时候要注意。一个是我的学历，一个是我的经历，我回复了。老板说你要什么，要怎么做，我只有平台。
我答复我要资源。
他问你要哪些资源？
我说硬件与软件都要：硬件我要采购部，营销部，工程部，市场部，客服部。软的我要环球，阿里， MIC ， EBAY,WISH,速卖通，还有国内会展会的资源。
他同意了。让我回来写报告。
但是 HR 给我信息是，这个报告不是普通报告。而是商业计划书。
我做了一份运营团队的计划，从 90 人降为 60 人，原因是不能太高配。。所以把团队定为 60 人。发给 HR 看了，
他没说人数资源及软资源要求太高，只是说，你要补充商业计划。就是这个平台给你的计划。公司在这，你要怎么弄。
我现在也是晕了，因为谈了一下午，没有任何时候是谈到工资的问题。
我现在不知道怎么办，原本我不是想找工作的，但是现在被他们这样折腾一下，有想拼的愿望。问题是，这种情况如何谈钱。。。我只是想过去看看一下，现在看了，事情变得有点超出我想象。有谁知道这种情况要怎么谈，我没找过工作，这是我第一次意外的找工作。。因为对方给我的平台超出了我想象。
我回复：“什么工作“
她说：”采购“
我就随口说一下：”具体什么产品“
她回复了相关产品，然后问题我有几年工作经验，我也回复了。。
然后她说我已看了你的简历，希望你明天过来面试。
早上不想去，原因是有点远，所以就回复她，太远了，不想去。就算成功了，我也没办法呀。她说，公司提供补助的。不管你怎么想，我建议你过来看一看再做决定，
没想到被她给说服了。我就今天过去看了一下。。
后面是全程高能高频。大概一共从 3 点面试到 6 点，三个小时
公司很大，但也只是子公司。
先是 HR 加主管面试
因为空手去，没简历。就谈谈采购。大概 10 分钟后
HR 说，我知道你会采购，但是我认为你更适合采购经理。后来，就开始了采购经理的面试，
大概 20 多分钟过去，又停了， HR 说：”你商业经验很多，对运营也这么了解，我们就不谈采购了吧，我们开始面试运营总监这个职位。但是要先报批老板，后来她们去老板那边开会了。
大概 40 分钟后，那 HR 出来了，她说我们了解了一下你的经历及你谈的观点，老板要见你。要跟你谈，现在目前三个工作，你自己要选择好。再跟老板谈，你想好了没有，我说没想好。老板要让我做哪个，我都没关系。
进去后，老板与付总都在， HR 也在。开始谈了半小时，老板看了我空白的简历很久。不说话。后来我跟付总与 HR 谈到了产品，谈到 B2B,谈到了 B2C 。谈到了 C2C 。再谈到了国际的平台。老板问了两个问题，因为 HR 有提供我，这个公司不是老板的主业，但是他希望找一个独挡一面的。。所以叫我说的时候要注意。一个是我的学历，一个是我的经历，我回复了。老板说你要什么，要怎么做，我只有平台。
我答复我要资源。
他问你要哪些资源？
我说硬件与软件都要：硬件我要采购部，营销部，工程部，市场部，客服部。软的我要环球，阿里， MIC ， EBAY,WISH,速卖通，还有国内会展会的资源。
他同意了。让我回来写报告。
但是 HR 给我信息是，这个报告不是普通报告。而是商业计划书。
我做了一份运营团队的计划，从 90 人降为 60 人，原因是不能太高配。。所以把团队定为 60 人。发给 HR 看了，
他没说人数资源及软资源要求太高，只是说，你要补充商业计划。就是这个平台给你的计划。公司在这，你要怎么弄。
我现在也是晕了，因为谈了一下午，没有任何时候是谈到工资的问题。
我现在不知道怎么办，原本我不是想找工作的，但是现在被他们这样折腾一下，有想拼的愿望。问题是，这种情况如何谈钱。。。我只是想过去看看一下，现在看了，事情变得有点超出我想象。有谁知道这种情况要怎么谈，我没找过工作，这是我第一次意外的找工作。。因为对方给我的平台超出了我想象。
第 1 条附言 · 2016-04-19 10:15:33 +08:00
放心吧，这个工作有或没有对我来说没影响。只是意外的找了一回工作想尝试下或者说想检测一下自己的能力。
HR 有说过，在应聘采购经理时说明，你目前情况不稳定，如何定下心来，我说定下心要看今天谈的结果。
我只是认为那个平台不错。资金强大，根据我目前报的费用大概将近 60 个员工团队资源，成本未知，及付费平台广告资源 80 万一年。
我已经把计划书发给 HR 了，不管有没有成功，都接受。我依然是我。
我没想到第一次去面试发生这么多问题。有好有坏。。但还行。
对其他找工作的人我想说的两句话是：
学历固然重要，但是没能力，学历就是一张纸。
失败虽然难受，但是有时失败是你的最佳筹码。
HR 有说过，在应聘采购经理时说明，你目前情况不稳定，如何定下心来，我说定下心要看今天谈的结果。
我只是认为那个平台不错。资金强大，根据我目前报的费用大概将近 60 个员工团队资源，成本未知，及付费平台广告资源 80 万一年。
我已经把计划书发给 HR 了，不管有没有成功，都接受。我依然是我。
我没想到第一次去面试发生这么多问题。有好有坏。。但还行。
对其他找工作的人我想说的两句话是：
学历固然重要，但是没能力，学历就是一张纸。
失败虽然难受，但是有时失败是你的最佳筹码。
第 2 条附言 · 2016-04-19 10:36:42 +08:00
以下是面试一些重要细节可以给大家参考一下，可能对你有用，我没面试经验，但事实就是这样：
采购环节：
HR:你的简历呢
我：没有简历
HR ：老板要看简历的
我：那你给空白 A4 纸一张就行。
HR ：说说你采购经验
我：我采购过 700-800 多种不同的产品。
HR 说，那我采购经理适合你。
到了采购经理面试环节
HR ：你是如何与供应商打交道的。
我：我去过二百多家工厂，都是经过实地考察后做出的采购行为
HR ：像你经验这么丰富，怎么会出来找工作，那样你心态不稳。无法定心。
我：你叫我过来看看，我就过来看一下。是否需要改变一下。
HR ：你在简历上说你还会业务
我：是的，与比采购经验要多吧。
后来谈了很多有关运营的问题。
HR 提出说，根据你目前的情况，运营比较适合你。
后来就进入运营面试环节
付总提的问题：好产品为什么卖不出去
我：回复了
付总问题：产品开发要怎么做好
我：回复了
付总再问：产品开发与推广如何做。
我再答了。
老板问：你什么学历
我：没学历
老板问：你为什么出来找工作，不愿意再做下去。
我：创业失败。资金受限。
HR ：产品专利问题
我：我虽不懂法，但我比律师更懂专利，因为我就是被专利坑惨的人。
老板：你要如何运营这个公司
我：我要资源，硬件的，软件的。
老板：要多少
我答了。。。老板同意了。。
以上就是面试过程。
采购环节：
HR:你的简历呢
我：没有简历
HR ：老板要看简历的
我：那你给空白 A4 纸一张就行。
HR ：说说你采购经验
我：我采购过 700-800 多种不同的产品。
HR 说，那我采购经理适合你。
到了采购经理面试环节
HR ：你是如何与供应商打交道的。
我：我去过二百多家工厂，都是经过实地考察后做出的采购行为
HR ：像你经验这么丰富，怎么会出来找工作，那样你心态不稳。无法定心。
我：你叫我过来看看，我就过来看一下。是否需要改变一下。
HR ：你在简历上说你还会业务
我：是的，与比采购经验要多吧。
后来谈了很多有关运营的问题。
HR 提出说，根据你目前的情况，运营比较适合你。
后来就进入运营面试环节
付总提的问题：好产品为什么卖不出去
我：回复了
付总问题：产品开发要怎么做好
我：回复了
付总再问：产品开发与推广如何做。
我再答了。
老板问：你什么学历
我：没学历
老板问：你为什么出来找工作，不愿意再做下去。
我：创业失败。资金受限。
HR ：产品专利问题
我：我虽不懂法，但我比律师更懂专利，因为我就是被专利坑惨的人。
老板：你要如何运营这个公司
我：我要资源，硬件的，软件的。
老板：要多少
我答了。。。老板同意了。。
以上就是面试过程。
第 3 条附言 · 2016-04-21 15:44:09 +08:00
HR 回信了
没说我的团队方案人员超标，只是说了我方案中所列的平台不能全部上线，要逐步上线。我认为老板有经过认真查看我的运营方案。
已经约定好明天早上再去公司商谈操作方式。
谢谢大家。
没说我的团队方案人员超标，只是说了我方案中所列的平台不能全部上线，要逐步上线。我认为老板有经过认真查看我的运营方案。
已经约定好明天早上再去公司商谈操作方式。
谢谢大家。
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1
KillAd 2016-04-18 23:18:16 +08:00
这都行...
我只想说一句... 带我一个！！！！！！！ |
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ioriwong 2016-04-18 23:21:48 +08:00 via Android
麻痹，为什么感觉像天上掉馅饼？楼主讲讲你的学历及职场简历？
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Myprincess OP @KillAd 我也不知道，今天有点喜剧性。
以下是我当运营团队计划后 HR 的回复： 不急，你可以写全面一些，因为你这个运营方案可以相当于你的投资计划书了，所以你要写的打动李总，能否将可行性加到方案里，这样更富有吸引力 现在的问题是商业计划容易，但是怎么谈钱是个问题。 一个主公司，五个分公司。山东，杭州，江西，深圳 2 个。有餐饮，运输，环境，贸易，还有一个我也不知道。办公面积有 2000 多平米吧。 |
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4
Myprincess OP @ioriwong 初中没毕业。他让我写简历，我只写了两行。。其他都没填。。因为我没找过工作。。我要如何填写简历，当时 HR 向我要简历，说老板要看，我说你就拿张白纸就行。他说不行，要写，我就写了两行，他还真拿给老板看了。老板看了好久好久都不说话。
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KillAd 2016-04-18 23:30:45 +08:00
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irainsoft 2016-04-18 23:31:06 +08:00 via Android
只能祝你成功了😂
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Myprincess OP @KillAd 我在 4 点 50 分的时候想跑呀，因为当时 HR 去老板那边开会开了好久。后来她出来了，直接叫我去老板那边，把另外一个过来应聘的让他回家。因为最早开始，我有问，工资多少， HR 没回复，她说要过来面试才可以，我去了，但是都没机会谈工资呀，都在不断的换职位。那个计划书不用怕呀。我不担心。因为公司很大，但是人员目前只有 20 几个。办公桌还空 80 多个呢。如果有职位，我好谈钱呀，问题是现在运营总监变成合伙人了。这个性质又变了。我算了一下，从我住的每天打车过去，一个月要 1000 多。我主要是看中，一是平台不错，二是老板不注重学历。三是老板话少。非常直接，就是你要什么。没了。。。
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Myprincess OP @irainsoft 谢谢。
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cxbig 2016-04-18 23:43:50 +08:00  2
如果能成，那就真的不错，拼一下，把事做成了，哪怕最后收入不理想，也是以后再进一步的资本。
别怪我乌鸦嘴，怕走了一圈只是为了套你的计划书。。。 |
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Myprincess OP @ioriwong 双 8 年以上国际国内采购与国内国外业务经验，工作对我来说只是工作，没有职位之分。无学历。会英文。精通在线交易规则，精通 B2B,B2C,DROPSHIPPING,O2O,MRO,C2C,B2D 这是很早之前写的简历，不完整，我一打开就提供你的简历完整。其他一片空白
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Myprincess OP @cxbig 不担心那个。我也不担心我失败，因为我本身就不是找工作，而只是现在我有这个想法去做这个工作而以，就算没成功，我也没事呀。我担心的是我从未跟人家谈过要多少钱，这才是我关心的。特别是合伙这个钱比工资的钱更难谈。
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soland 2016-04-18 23:52:50 +08:00
先把计划书写好，给不给对方再说。
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congeec 2016-04-18 23:53:20 +08:00 via iPhone
有意思，关注下
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batnss 2016-04-19 00:00:46 +08:00
为什么我一看就觉得是骗子公司,然后 lz 被骗去传销了
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Myprincess OP @batnss 放心吧，不会的，不是骗子公司，在商业混了这么久，还不至于就这样被骗。
下午在一个 QQ 群里发了信息，请教上面情况如何讲薪水之后，群里面有一个陌生的人发信息给我，告诉我他的姓名与手机号，说要从广州来深圳见我，要跟我谈点事。 47 岁吧。做化工的。我不认识他。但是看他好像也是急，说我马上安排时间，去深圳见你一下。不知道是工作还是其他原因。反正今天发生了很多事 |
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cxbig 2016-04-19 00:07:50 +08:00
@Myprincess 有这心态还怕个啥，只要对方人靠谱，不会少你的。
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ichigo 2016-04-19 00:16:57 +08:00
看题目进来，以为苦大仇深的面试过程。
读完发现，楼主最好换个标题…… |
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xcv58 2016-04-19 01:37:17 +08:00
LZ 带上我吧。
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shenxian 2016-04-19 01:46:23 +08:00 via Android
楼主乃神人，能力非一般
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iamet 2016-04-19 02:10:08 +08:00 via iPhone
同外贸，楼主求联系方式交流
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seki 2016-04-19 02:57:04 +08:00
的确很有意思
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xuwenmang 2016-04-19 03:45:07 +08:00
我期待楼主一个月后的帖子
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jsonline 2016-04-19 07:41:01 +08:00 via Android
有啥意思，楼主对自己没有定位的吗？
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kn007 2016-04-19 07:43:38 +08:00
关注下。。。
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DuckJK 2016-04-19 08:25:20 +08:00
楼主的 ID 从《美丽人生》整出来的么？
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royceyong 2016-04-19 08:26:47 +08:00
卤煮，不管成功失败，最后都来汇总下啊~~~
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hinate 2016-04-19 08:31:11 +08:00
 等楼主的后续 |
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28
hbkdsm 2016-04-19 08:33:04 +08:00 via Android
大神 膜拜
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zhaojjxvi 2016-04-19 08:33:54 +08:00 via iPhone
这家公司的真实主业是什么？
他们究竟看中了你什么？ 你的核心竞争力在同职能的人里大概什么水平？ 这馅饼有点太明显，如果不是你骨骼精奇的话还是多小心点，楼主你要考虑清楚，也要防一手啊 甚至有可能是空手套方案的你信不？ |
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shakoon 2016-04-19 08:56:48 +08:00
你确定不是传销？
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Roboo 2016-04-19 09:39:43 +08:00 via Android
不给钱就干活会不会不靠谱？
然后一定是要未完待续啊楼主 |
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yaoyao1158 2016-04-19 09:41:35 +08:00 1
@shakoon 你也想到传销了啊……经历太过新奇而又反常……
在这个时代的背景下 能……发生……这样的事情…… _(:з」∠)_ 作为我个人来讲，一开始对这种找上门来的好事 一定会保持警惕状态。一边配合 一边观察 不提供太多个人信息与有价值的东西。这样的情景 越想越觉得欺骗的成分太大。 骗你的策划书还好，顶多白忙活 他们拿了 也未必能成。但是是别的什么的……那就太坑。 合伙这种事情，风险太大。还是谈谈工资，不要谈合伙。合伙 是要承担风险的 对有钱人来说 都要三思……万一失败 仁兄要做好万劫不复的准备。 =。= 我不是负能量多……是……见多了…… |
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33
killsting 2016-04-19 09:47:22 +08:00
老觉得背后有什么阴谋，楼主还是应该注意一下，小心不要被洗脑了。
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34
2225377fjs 2016-04-19 09:49:38 +08:00
有过楼主类似的经历，可能是公司刚刚起步，急需人，现在让你做这些也是看看你究竟有没有能力胜任工作。（ ps ：自己曾经错过这么一次机会，现在觉得好可惜，不过只是个人经历而已，不构成建议，毕竟都得看各方面情况）
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yaoyao1158 2016-04-19 09:49:52 +08:00
贴主哇……我说的那个 他们拿了你的策划书他们也不一定成，事在人为。绝木有质疑贴主的意思……
no offence... |
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wlsnx 2016-04-19 09:52:14 +08:00
有一种不翔的预感，事情不会太简单。
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c0878 2016-04-19 09:52:25 +08:00
我觉得这事不靠谱 正经公司不会这么胡来的 LZ 注意一点
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Myprincess OP @2225377fjs 对，不是传销，他们在 EBAY,WISH ， ALIEXPRESS,有 100 多店铺。这个公司的主营是 C 类，但是我跟他们说， B 类也要做。是新创建的公司，老板是手下有仓储，餐饮，环境，不同的公司。而这个公司是新。在大量招人。但这个公司老板不是主业。目前销售的产品以 3C ，服装，家居为主。 B2C 出口。这跟传销联系不上的。
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Myprincess OP @yaoyao1158 我无所谓呀，我心态还好，因为我目前这个工作可以有，可以没有，对我没影响。只是有更好，因为资源强大。老板不差钱。最后老板面试时谈到 B 与 C ，老板都烦了，说，你要多少资源，我给你。我看重你以前失败过。现在给你个平台，这可能是他不注重学历的原因。
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harry890829 2016-04-19 10:22:32 +08:00
看着感觉屌屌的……
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mahone3297 2016-04-19 10:27:54 +08:00
幸福来得太突然？
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letv 2016-04-19 10:37:20 +08:00
感觉怪怪的，等楼主后续回复
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icybee 2016-04-19 10:41:56 +08:00
楼主好强
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chairuosen 2016-04-19 10:46:41 +08:00
屌屌的，为什么发在程序员论坛。。。
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zhongdashu 2016-04-19 10:49:23 +08:00
牛逼。
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superdong 2016-04-19 11:09:45 +08:00
感觉出你身上的能力和气场 ，非池中之物！
祝你好运！ |
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Felldeadbird 2016-04-19 11:19:58 +08:00
看楼主的经历，估计已经把对方带到你的想法去了。
当然，我担心的是楼主写好计划书，然后十动然拒。 最后还是祝楼主能够成功。 |
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Myprincess OP @Felldeadbird 放心吧，拒绝也可能是好事，就算我给计划书给他，他没运营这个能力及管理能力也不行呀。书面都是次要的，实战都是根本。
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xiaoks 2016-04-19 11:30:36 +08:00
我很好奇，楼主为什么发 V2EX 。。。
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hitmanx 2016-04-19 11:31:00 +08:00
看着像骗你的策划书，你要小心被利用了。细节要放在脑子里，别写在纸上，让对方不用你不行。不过估计你应该比我有经验，祝好运！
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Myprincess OP @hitmanx 哈哈，这个我知道呀，因为之前有跟风投谈过一个问题：创业者与 VC 之间是不是一夜情关系。那投资者给我的答复是：不是。我又问：创业者为了说服投资者，一般都会把底线有时候都会告诉投资者。以得到更多的资金需求。投资者回复：适当比完全好。所以，我还是懂得如何保护的
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zztt168 2016-04-19 12:45:05 +08:00 via iPhone 1
@Myprincess 一直看到你回复帖子，难得看到你说自己的困惑。我一开始也担心你遇上骗子，骗方案。我相信那个能够说动你的 hr 是比较谦逊的那种，比较客气的。你说你商务经验丰富，也算老鸟了，应该不会被骗。
薪酬怎么谈？我的看法，供参考。 方案一，名为合伙人本质上还是职业经理人。合伙人的身份就是更多分担风险。我认为可以设定一个目标， base 部分你拿固定薪资，这个差不多和总监看齐即可。相当于你小降一些。达标的话给一个奖金包，相当于补足正常薪资再加个 6 个月薪资。超出部分分成，分成比例不一定要很高。我认为不超过税后利润的 30%。 方案二，纯粹是职业经理人，这个就不用客气了，该多少不能少。 不说话的老板，好也不好，他们比较看重结果，不关心过程，运营压力会比较大。 从整体上认可你说的光有方案无法实施，但如果愿意花时间和试错，光有方案也是可以实施的。关键看老板自己怎么想。 |
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yuanzj521 2016-04-19 12:59:21 +08:00
持续关注 ！
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54
Myprincess OP @zztt168 谢谢你的建议。昨天谈到最后，有一句话老板打动到我了。引起我很大的兴趣。他说，你不是创业过吗?你不是自己有产品吗？你不是失败了吗。你不是没钱没平台吗？我有平台。你来弄，问题是你要如何运营这个公司 。后来我说我要资源，要采购部，他说给，要市场部，工程部，客服部，营销部，老板都说给。老板说让我回去写一个运营计划。明天再来
HR 送我出门时，老板又说了一句话，让 HR 送完我后马上回他那里。我出来后感觉老板这个要求很简单，不就是一份运营计划吗，太容易了。我回到家准备写， HR 给我发了一个 40 秒的语音，重复告诉我，这不是一份简单的计划书。这是一个投资的类的计划书。我后来才感觉事情变得有太快了。 关于合伙人与职业经理人。当时谈的老板面试时是运营总监这个职位，但是谈了之后，他们变了，因为我更符合他们的另外一个人选，就是合伙人。对于 B 类，他们都不懂，对于 C 类，他们说有 100 多个 C 类的店，就是加人进去运营，去做出业绩，我听完直接反对了。。他说 C 类有库存无法解决。资金被积压无法解决，我说公司这么大，不把 B 类一起做，你如何解决上面的问题。 你的薪水建议很好，我会按照你上面说的跟他谈。因为我没操作过，所以我不明白这个行情是怎么样的。现在的公司按目前的 20 来个人一般每个月的运营成本在 30 万，我自己要 60 个人，我大概算一下，这个公司大概一个月要花 100 万才能运行。。给他们方案，他们也没用呀，没有实战操作过，怎么行，叫别人来操作也不一定行呀。感觉这次我玩大了。 这个 HR 很好。。有一点点专业。 明天就能知道结果。 |
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yuanzj521 2016-04-19 13:30:20 +08:00 1
@Myprincess 有人给你想要的东西。这不挺好吗？有人给你想要的东西再继续干自己想做的事情这不挺好吗？
中国有句古语——知遇之恩。 我认为：自己的能力就是与齐天大圣不相上下。如果没有一个使得自己充分发挥的平台终究是一只猴子。《西游记》里孙悟空自封齐天大圣。可是如果没有保唐僧去西天取经，这个齐天大圣是不会得到玉皇大帝、天界众仙的认同的。 |
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56
sentimentality 2016-04-19 13:47:16 +08:00
给楼主跪了，希望持更
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57
zztt168 2016-04-19 14:32:54 +08:00 via iPhone
@Myprincess 如果你能确认老板是有诚意的。那么确认聘用你之后，可以就商业计划部分开展充分的沟通。比如你说的人员，每月成本，盈亏平衡的时间等等，这是商业运营的一部分，我不懂，这些都是需要充分沟通的。如果这部分不能商量一致，就不用辞去原工作。
关于薪资的问题，你不知道行情是不应该的，但是也没关系，行业内的薪资问问圈内朋友就知道了。估计老板内心给你的定价是很高的，建议让他开价。 关于合作，我认为天下没有不散的宴席。老板都是很现实的，可能你合伙人的角色就是让你共担运营风险，降低高管的成本。这本来也很正常。我认为你的项目如果能够在你手里运营满一年，你得到的远远大于失去的。 我认为，排除骗子的可能性，你的最大风险就是过去了资源不能够像之前承诺的那样配合。这是机会成本，失去的是其他机会和时间。 |
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58
Email 2016-04-19 14:34:48 +08:00
看完了, 静候佳音
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Marlon 2016-04-19 14:46:28 +08:00
持续关注中。。。
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Phariel 2016-04-19 15:01:52 +08:00 via iPhone
为什么我脑子里蹦出了“买夏利加钱上卡宴”的节奏
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22too 2016-04-19 15:23:41 +08:00
关注
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isb 2016-04-19 16:24:25 +08:00
关注。。
只想说楼主带我一个呗 = =。 昨天面试挂在了腾讯二面。现在还有点郁闷。 |
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thinkmore 2016-04-19 16:49:23 +08:00
关注中，楼主一代神人也
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Zero24 2016-04-19 17:07:53 +08:00
屌屌的~~~
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zhou00 2016-04-19 17:43:42 +08:00
神人，已膜拜
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Jiaoweng 2016-04-19 18:11:30 +08:00
： + 1 ，看的我热血沸腾啊！
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wjfz 2016-04-19 18:24:28 +08:00
怎么感觉是让人帮写计划书，写完了面试不通过。
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Dionysus12 2016-04-19 18:50:22 +08:00
我觉着楼主有点意思，用一次“奇怪”且高潮迭起的面试过程，在吸引谁的注意？
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znoodl 2016-04-19 19:15:54 +08:00
记得好像之前楼主有自己的公司的。。。
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zuoxiaomo 2016-04-19 19:38:33 +08:00
LZ 的经历有点惊心动魄的赶脚
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ifaii 2016-04-19 19:41:00 +08:00
感觉楼主非一般人
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Patrick95 2016-04-19 21:38:41 +08:00
我准备好瓜子，带着看故事的心情来看 LZ 的帖子，看完后觉得自己是个笑话 www
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firefox12 2016-04-19 22:37:03 +08:00
一行的简历 hr 邀请来 做 60 人的商业计划书， 背后一定有故事。
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Geass 2016-04-19 23:25:59 +08:00
楼主不是一般人呀。。
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FrankCj 2016-04-20 09:54:36 +08:00 via iPhone
很不错的老板，看中你丰富的经验和失败的经历！
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fahai 2016-04-20 10:18:32 +08:00
感觉像是"北上广不相信眼泪"的男主现实版
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yuanzj521 2016-04-20 11:06:17 +08:00
还不更新 ？
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yanjunjie 2016-04-20 13:52:09 +08:00
看头像非一般人！
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zeromike 2016-04-20 14:10:46 +08:00
我只是单纯等更新的人...
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402124773 2016-04-20 14:13:19 +08:00
@fahai
我也只能和你一样的感觉了。看了两集那电视剧，我觉得太他妈假了，男主角随便就能拒绝上千万的赔偿，自动出局，随便忽悠两句，就是上市公司运营总监。编剧脑洞够大的。 楼主不是从事软件行业的，所以我们这里估计大部分人也不太懂商业规划类的东西。我只想说，每个人要对自己自身的价值有清晰的认识，你身上有什么东西值得对方这么重视你？？？ |
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Myprincess OP |
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Myprincess OP @DuckJK 原因是我女儿出生，为她创建一个公司。因为 MYDAUGHTER,我的女儿，但也可以 MYPRINCESS ，我的公司，后来选择 MYPRINCESS 。
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Myprincess OP @zztt168 其实在面试过程中有碰到阻力。原先是经理与 HR 面试我，当 HR 认为我更适合运营时，经理提出了严重的反对。因为我应聘的职位已在他职位之上，所以反对。但是 HR 坚持认为我可以，所以向老板汇报，后来经理就再也没有参与我的面试，而是 HR 直接叫我到老板那边直接面试。老板印象是感觉不错。付总也感觉不错。 HR 有点水平，转得很快。当时外面还有一个应聘的， HR 直接叫他回去。我从老板拿着我简历看了很久，一开始是觉得，老板会不会是一个重学历之人，那样，我就挂了。后来没有，谈了几句，发现 HR 与付总与老板都愿意谈。。所以我就不担心。
关于运营成本这块，我了解比较多。心中有一个大概的运营成本。。及目标业绩。。而整个团队的运作流程我也清楚。。所以我不担心。。。 今天 HR 联系我了。。说已提交我的方案给老板，估计他们也需要时间，因为这个毕竟不是随便就能决定的。钱的是肯定会跟他谈清楚。我特别想知道他能给我多少权限说运营资金。 |
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superdong 2016-04-20 15:57:51 +08:00
@Myprincess 论面试时遇到的优秀 HR 的重要性。 HR 不错！
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irgil 2016-04-20 17:47:52 +08:00
好厉害的样子，等更新
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atcchh 2016-04-20 22:29:42 +08:00
@Myprincess 是在深圳？ 年纪轻轻就这么厉害，佩服呀
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csttvista 2016-04-21 00:15:17 +08:00
HR 会不会是合伙人级别的那种，好大的权利。。。
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yuanzj521 2016-04-28 09:49:34 +08:00
更新吧
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yuanzj521 2016-05-20 06:24:08 +08:00
是不是现在没有下文了 ？？
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