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还在试用期中，不知道能不能拿到补偿，但是辞退的理由真是够了哈，因为周末没有加班被说成是没有激情，不符合创业公司的要求。
这理由一听就是醉了啊
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JenJieJu 2015-06-01 10:56:03 +08:00
创业公司很多坑..
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twl007 2015-06-01 10:57:17 +08:00
楼主不是年薪百万么 公司还这么坑？
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chairuosen 2015-06-01 10:57:47 +08:00
试用期应该没补偿
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mozartgho 2015-06-01 10:58:10 +08:00
就跟某度的李某宏发的那篇狼性的邮件一样，说白了就是要员工多加班啊
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yakczh 2015-06-01 11:02:22 +08:00
不能激情杀人,必须辞退
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mgc 2015-06-01 11:06:15 +08:00  6
只能说你这位朋友没有经验，通常来说试用期确实应该主动激情加班，等签完合同，激情也就退却了
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1etters OP @chairuosen 按规定应该是有的，实习期才是没有的
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easonleo 2015-06-01 11:10:07 +08:00
感觉快成日经贴了。。
私以为这种公司不值得去 |
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FrankFang128 2015-06-01 11:14:31 +08:00 via Android
挺好，免得日后说加班累死
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DXpro 2015-06-01 11:16:32 +08:00
哈， 我亲身经历过.. 怎么说呢，那种公司真的压抑。幸好及时走了。
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moonagic 2015-06-01 12:37:45 +08:00 4
找工作的时候在简历里独立加上一栏:接受加班,不接受制度加班,更不接受文化加班
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cxshun 2015-06-01 13:14:37 +08:00
正在创业公司呆，已经1096两个多月的飘过，不知道还要多久。
刚开始，想着自己作为元老加入，希望可以做起来，那时激情满满啊，但现在，两个月而已，激情基本没了。 创业精神，难道就是必须加班，那我们的生活精神呢，我们要保证一天有另外8个小时的，公司给保证了吗？这种有加班文化的公司，建议可以走早走。 PS：我们不强制加班，有事打个招呼可以走人，偶尔请假不扣钱，整个团队很和谐，可惜就是加班比较厉害。 |
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lyhapple 2015-06-01 13:18:19 +08:00
试用期应该是没有补偿的， 要拿补偿就要看老板的心情了
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uuair 2015-06-01 13:47:59 +08:00 2
所谓创业，不就是从无到有么？要是创业跟看传达室一样，还叫毛创业啊？
所谓激情，就是一时的，今天有，明天无，靠激情做不了大事，只能靠热情和热爱。看来你们公司不成啊，心如止水才是干事，激情，就是头脑一热，就跟谈恋爱一样，上床之前都是激情，上床以后，你丫谁啊，在我床上干吗呢。。都这样。 |
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iqav 2015-06-01 14:07:02 +08:00
加班是千万不该。但会不会是上头把热爱当激情了啊，感受不到你热爱这份工作啊？关键可能是感受不到。如果真的硬要回去加班，走人是对的。
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niboy 2015-06-01 16:02:33 +08:00
应该是没有补偿的，试用期期间双向选择
不符合老板的期望，走人也是对的，免得以后更痛苦 |
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davidyin 2015-06-01 16:23:26 +08:00
其实制度加班就是变相的降薪。文化加班就是恶意剥削。
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leloext 2015-06-01 16:27:35 +08:00
加班都是有补偿的，包括钱和调休时间。没有这个的，不算是加班吧。[我在说反话系列之一]
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jackysc 2015-06-01 17:00:18 +08:00
那工作也不用交接了直接走吧
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iamdaiyuan 2015-06-01 17:35:18 +08:00
@davidyin 总结的到位
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dxb848295325 2015-06-01 20:05:42 +08:00 via Android
我觉得老板只是要个态度罢了，试用期都不听话，到了紧急关头，老板不得哭天喊地
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cvmax 2015-06-01 20:53:19 +08:00
@dxb848295325 要啥态度？ 老板创业，跟员工有啥关系，赚了钱分员工咩？
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jun4rui 2015-06-01 21:00:09 +08:00
不是正好吗？辞退还要给赔偿，然后正好找下家，加班太多就是坑，早走早好
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cylqd 2015-06-01 21:44:02 +08:00
哪家公司名字报出来，以后绕道
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ajianrelease 2015-06-01 21:49:57 +08:00
IT公司没有不加班的，创业公司就更苦逼了，想当初在一家创业公司有N个周六都要去加班
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dxb848295325 2015-06-02 07:22:06 +08:00 via Android
@cvmax 你这态度就不好
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dxb848295325 2015-06-02 07:31:48 +08:00 via Android
@cvmax 公司没有利润，如何给你发工资，如何给你涨工资？
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moonagic 2015-06-02 09:03:33 +08:00
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yjl4390 2015-06-02 09:37:34 +08:00 via Android
年初在要毕业了，同学介绍去一创业公司，工作环境简陋的比我宿舍还差，这我忍，但后来周六要求加班，加了两次，项目提前搞定，果断说不加了，顿时老板一黑脸（但是他脸本来就黑），这辈都记得，他也同意了。然后是月底是周末，星期五就把我和同学全辞了。试用工资按天算，周末就白白扣掉了。一走出去，老子笑了。再也不跟这些抠门老板玩了。
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ren2881971 2015-06-02 10:25:58 +08:00
打鸡血 天天跳舞唱歌加班 都是他妈跟销售公司学的
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roushan 2015-06-02 14:42:53 +08:00
激情不等于加班。
但是不加班肯定没激情。 |
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JoeShu 2015-06-02 17:41:05 +08:00
说不需要赔偿的需要回去重新读一下劳动法。老板只有在能证明雇佣者不符合要求的情况下才能无需赔偿地辞退员工。
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xiang880401 2015-06-03 09:18:52 +08:00
不说公司名字就是耍流氓
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benjiam 2015-06-03 09:54:56 +08:00 via Android
不爆公司名字 你来说个鸟啊
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mrytsr 2015-06-03 18:03:27 +08:00 via Android
是你自己吧
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dxb848295325 2015-06-03 19:58:17 +08:00 via Android
@moonagic 你是老板？你是老板的话，你会如何回答了？
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moonagic 2015-06-04 08:55:36 +08:00
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moonagic 2015-06-04 09:06:31 +08:00 1
@dxb848295325
而且如果我开公司,公司的利益需要无底线的压榨员工的个人时间来保证,而不是靠我的眼光,不是靠公司前进的方向,那我回关闭公司. 一个无能的老板不论是对公司对员工还是对自己都是灾难 |
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dxb848295325 2015-06-04 10:27:26 +08:00 via Android
@moonagic 你能举一个现在的大型it公司初创时，无加班的，要有据可靠的哦。
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moonagic 2015-06-04 10:42:33 +08:00
@dxb848295325 你初创的时候准备给多少股份期权呢?入职要签书面协议的噢
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tabris17 2015-06-04 18:58:16 +08:00
钱给得多自然就有激情了
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dxb848295325 2015-06-04 19:15:54 +08:00 via Android
@moonagic 初创的员工都有股权？哪家公司举个例子，要大家都知道的
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dxb848295325 2015-06-04 19:25:40 +08:00 via Android
@dxb848295325 叫你说个公司来你却扯股权，开始就有股权的那叫老板不是员工，员工基本上都是在公司的发展中根据自己的贡献获取的股权的。醒醒吧骚年
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moonagic 2015-06-05 09:01:32 +08:00
@dxb848295325
不给股权又想别人无条件给你加班? 你老叫举例举例,你来个例子,员工傻逼一样加班,利益全老板占,来来举一个 另外,LZ说的是没事做坐也要坐到xx点钟才能下班,这是制度加班甚至文化加班,和你我说的加班也风马牛不相及 不好意思不愿意继续在你身上浪费时间了,block |
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dxb848295325 2015-06-06 06:30:46 +08:00 via Android
@moonagic s13
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dxb848295325 2015-06-06 06:36:51 +08:00 via Android
@moonagic 抱歉手滑按错了，我也不想在你身上浪费时间了
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saltedyu 2015-06-06 20:50:05 +08:00
老板自己都不能把“加班”这样的词说出口。拿激情当借口。走就对了！
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