公司因项目周期紧张、客户需求多变等特点，加班现象较为普遍。但公司通过模糊的“年终奖”或“项目奖金”替代法定加班费，规避直接成本。
我提议说你们愿意发年终奖肯定也愿意给钱，那为啥不把钱变成加班费给我们呢或者按项目合同额的 5%发奖金？公司说软件部门不挣钱赔钱……
让公司搞加班调休，他们害怕群众里有坏人天天加班换调休，又反问到说项目忙没有时间休怎么办？
我提议说你们愿意发年终奖肯定也愿意给钱，那为啥不把钱变成加班费给我们呢或者按项目合同额的 5%发奖金？公司说软件部门不挣钱赔钱……
让公司搞加班调休，他们害怕群众里有坏人天天加班换调休，又反问到说项目忙没有时间休怎么办？
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liu731 2 天前
摸/润
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m0unta1n886 2 天前
让你加班也没说加班要干活啊
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guchengzhihuan 2 天前  1
看你是想从根本上解决这个问题，还是从表面上解决这个问题。
1.联合所有人，给老板唱国际歌 2.润 3.换工作 4.反抗不了就摸鱼 |
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leegradyllljjjj 2 天前 1
贵司这波操作属实是资本家の行为艺术典中典啊！
嘴上说着“软件部赔钱”，结果老板换车换房换小三时倒挺利索？合着公司亏损全亏在打工人工资条上了是吧？项目奖金 5%？我寻思你们谈客户时候抽成可不止 50%啊！搁这儿玩《资本论》消消乐呢？ 调休？笑死！既要驴拉磨，又不让驴吃草，还怕驴记仇用调休尥蹶子？项目忙没时间休？那您倒是招人啊！合着公司是想用三个人干十个人的活，再给两个人的工资，最后说这是“狼性文化”？狼都特么被你们 CPU 成哈士奇了！ 最骚的是“怕群众里有坏人”——这波属于自己当黄世仁，还骂杨白劳偷你家面缸！按这逻辑，建议贵司直接全员 AI 打工，毕竟机器人不用发工资，还不会去劳动仲裁！ 要我说，贵司这算盘打得火星都能听见：白嫖加班费是基操，画饼 KTV 是日常，违法裁人时倒是秒变罗翔法考反面教材！兄弟们赶紧截图录音留证据，等哪天公司上市（梦里），咱直接拿着《劳动法》去纳斯达克敲钟，让洋人看看什么叫中国特色福报！ |
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harlen 2 天前
保留加班证据，离职后谈加班费或者仲裁加班费
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