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Yesr00
V2EX  ›  职场话题

好像经历了什么套路裁员

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  •   Yesr00 · 48 天前 · 4193 次点击
    这是一个创建于 48 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    RT,昨天收到的通知,说因为亏损严重团队解散。在这之前经历了搬办公室地址,从市区搬到下辖市(公交可到),然后搬迁过程中,原公司直接注销,在新办公室签了新的合同,工龄没了。

    国庆前 4 天,说办公区有间办公室出租给别人,但是那个人几年前去过缅甸,警察上门了,公司被波及,让我们提前休假。节后具体什么时候上班等通知。。。

    然后节后等来了团队解散通知。。。0 赔偿。。。

    第 1 条附言  ·  47 天前
    新反馈:

    10.8 有同事去公司拿东西,发现几个合伙人连同法人股东在疯狂的投喂大 A 当韭菜。。。

    然后因为我们合同签的新公司,新公司交的失业险连半年都不到。。。现在失业金也申请不了。。。
    24 条回复    2024-10-15 17:12:14 +08:00
    efcndi
        1
    efcndi  
       48 天前
    这个看来确实是预谋已久的了
    beren11129
        2
    beren11129  
       48 天前
    签新合同之前,就应该警觉了。
    foolishcrab
        3
    foolishcrab  
       48 天前 via iPhone
    有时间就维权到底咯,他们这么折腾一圈说明还是怕法律的
    没时间就 move on 吧
    Albertcord
        4
    Albertcord  
       48 天前
    到工龄没了每一步就该警惕了,一定要买断工龄啊,平白无故工龄没了
    YaakovZiv
        5
    YaakovZiv  
       48 天前
    原公司解散的时候,就应该按照失业流程处理了
    happy32199
        6
    happy32199  
       48 天前 via Android
    1. 走法律途径 找证据去起诉 估计他们也不怕
    2. 找个带头大哥 不谈判 不威胁,直接给主谋来一刁 不出人命,也判不了多久,还会轻判,就是弄点影响力 所有同事的赔偿肯定立马到位。
    lianxiaoyi
        7
    lianxiaoyi  
       48 天前 via iPhone
    仲裁那边的人现在工作都处理不过来。
    lianxiaoyi
        8
    lianxiaoyi  
       48 天前 via iPhone
    最恶心的是, 欠薪 8 个月,在 3 月份时,公司那边说 10 月份有一笔钱到账。劳动仲裁这边人反倒劝我朋友,你就等等,他说 10 月份才有钱给你,你就先等等。然后就给我朋友打发了。
    GOURIDE
        9
    GOURIDE  
       48 天前
    这不就跟带着员工去 pc 一个样么,都是套路
    zarvin
        10
    zarvin  
       48 天前
    啊,你这样一说,我之前也才签了新合同。母公司成立了一家子公司,我的合同从母公司迁到了子公司,但人事跟我说工龄会计算到子公司,这样可信吗?
    luny
        11
    luny  
       48 天前
    @zarvin 看合同吧,不在合同上体现的,都不可信。
    daiisdai
        12
    daiisdai  
       48 天前 via Android
    @zarvin 新合同有体现吗?
    nanxiaonan
        13
    nanxiaonan  
       48 天前
    @Albertcord 你在说什啊
    diagnostics
        14
    diagnostics  
       48 天前
    @nanxiaonan 就有一个错别字,你都理解不了吗?语文不及格啊。

    到工龄没了那一步就该警惕了。一定要买断工龄啊,平白无故工龄没了
    guanhui07
        15
    guanhui07  
       48 天前 via iPhone
    工龄只有一年内和 重新开始是不是没区别的?
    guanhui07
        16
    guanhui07  
       48 天前 via iPhone
    反正签新主体合同 打死不签 还有签主动离职打死不签
    nanxiaonan
        17
    nanxiaonan  
       47 天前
    @diagnostics 你是真不懂还是啥,你怎么买断工龄我想问问。我怎么听着这么奇怪,你知道什么叫买断工龄吗。啊?
    BeforeTooLate
        18
    BeforeTooLate  
       47 天前
    @nanxiaonan 买断工龄是指企业与员工解除劳动合同,支付一定的经济补偿,员工离开企业后进入失业状态或被新单位录用。
    nanxiaonan
        19
    nanxiaonan  
       47 天前
    @BeforeTooLate 是我理解有误还是,Google 不对啊。 真的不明白就 Google 一下,不懂不要乱普及
    diagnostics
        20
    diagnostics  
       47 天前
    @nanxiaonan #19

    1. 在新公司重签合同,保留工龄 = 无补偿,工龄延续上家
    2. 在新公司重签合同,买断工龄 = 补偿 + 工龄重新计算

    如果再详细点原话,也不难理解吧:

    到工龄没了那一步就该警惕了,(如果新公司工龄不能延续,那就)一定要买断工龄啊,(不能)平白无故工龄没了,(不拿补偿)

    我理解在 OP 的场景下,原雇主要注销,就要向所有员工买断工龄(就是辞退),然后在新的公司重新签订用工合同(员工选签)。
    BeforeTooLate
        21
    BeforeTooLate  
       47 天前
    @nanxiaonan 不是,这是我对他回复的理解、
    me1onsoda
        22
    me1onsoda  
       47 天前
    @GOURIDE 细嗦。会有什么后果
    me1onsoda
        23
    me1onsoda  
       47 天前
    @happy32199 谁会傻到当带头大哥。。
    910035487
        24
    910035487  
       46 天前
    三方合同,更换甲方主体的那种能签吗? 合同上有下边这一条
    “三方确认:丙方劳动关系转移后,丙方在乙方的工作年限由甲方承继,计算为甲方连续工作年限;”
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