“或者真的要多招一个人的话？”

之前没看到这句话。
你自己工作多少你自己心里不清楚吗，按照你一个新人都能搞定的标准，何必再找一个增加公司负担呢？

我给你说一个我的经历。
我之前在一个公司上班 3 年多，后期很轻松的，非常非常轻松那种，因为难题在前面都解决了，后面舒服得很。
有一天政治斗争胜利的新大领导过来说，“以后这个兄弟和你一起干，一起好好做，相关资料给他一份”。

第二天我就去做检查，然后拿着病历请病假一个月，嗯，治病嘛，住院嘛，稍微修养一下嘛，很正常有没有，外资的病假还有全额工资呢。
有人可能觉得我太武断，但其实自己的工作自己懂，平时已经闲到蛋疼了，公司再给你配一个人分担工作，我傻还是领导傻呢？

病假快结束的最后几天刚好公司有个旅游福利也去了，跟某个执拗同事吵了一架，不对，是不同人的两架(平时我工作舒服得很，人也温和，你说怪不怪)，笑死，还有一群拉偏架的。
回公司后被约谈，然后办理手续，拿 N+1 走人。

三个月后，接手我工作的那个人被拒绝转正，原因是不合格，他也是聪明人，反手一个“好家伙，公司不签劳动合同，这样违法了哦”，拿到赔偿走人。

其实你自己的工作自己应该是比任何人更清楚的，有些想法不要太天真（不是贬义哈），这样后面还是自己被动，想避免离职但也没办法避免呢。

可能你很难明白为什么领导明明是打工人，为什么常常不当人。

原因很简单，领导的作用就是承上启下，以及跨部门事务沟通处理。
但：
上，老板不可控，也往往不懂每个部门的实际情况，乱下命令是常态。向上申请资源也往往是举步艰难。
下，下属不可控，工作劳累，对领导有抱怨很是常态，要指挥好下面的人干活真不容易的事情。
平级，其他部门，部门之间不可控，本质上部门之间都是合作关系，所以如果你在上位控制其他部门，就能把你部门的工作干得更好，如果你部门被别人部门压制，他们是拿到好处了，但你的工作一定受影响。

在这种“薛定谔”状态中，每个领导都很累，因为工作上全是潜在风险，最后逼着每个人成为“人精”，“讲真话，谁想听你诉苦呢？谁又能为你争取利益？不如为了达成目的坑蒙拐骗，毕竟都是为了工作”。

甚至更上面的高管，分管四五个部门，他们也要面临老板的不讲道理，也要面临下面的部门负责人搞鬼（坑蒙拐骗），所以不当人才能把工作做得更好。

任何风险，能提前扼杀，就是一种胜利，否则后面很难说到底要受到多大的干扰。

嗯，当然你的领导也可以哄着你干活，但是他何必那么辛苦呢，领导不一定很忙，但是压力不会小的。

不听从安排的下属。
技术再牛逼，都会被领导列为“不受欢迎清单”。

试用期能干掉就一定要干掉，过了试用期就很麻烦了。
但即便是老员工，技术牛逼，甚至是“大动脉”，也必须清退。
要不然后续工作安排，总有个不听话的家伙，影响心情，甚至可能干扰到工作安排。

多让你呆一个月，是为了公司招聘到愿意听话的人，然后开掉你是最优选择。

不要指望领导会和你真心对真心，每个领导都明白，工作最重要的就是为了达到目的，坑蒙拐骗。
上面骗老板，下面坑下属，是每个管理岗的基本技能。
领导宁愿自己不做人，都不希望失去主动权，让别人对领导不干人事，这样很危险，这样的隐患一定要尽早消除。


我说这些不是为了支持你的领导，为他说话。
我是想你明白，他即便是承诺了你，但为了避免更多风险，换掉你是最优选择。
打工人是真的苦，不过领导一般也是打工人，其实没有本质的区别。

在这个事情上，如果你坚持留下来，接下来也可以做一些准备。
想办法在被迫离职的时候拿到赔偿，根据我观察到的情况看，这个是有可行性的，具体方法你自己了解吧。
但是想要留下来就好好表现给领导看，不要真的为了拿赔偿而忽视了平时的工作态度。

当过领导当过基础岗。

建议如果不是必要别卷，要不然会卷死你自己。
因为你能干完，就说明以前不饱和啊兄弟。

可以加强一下时间管理的能力。

照顾工作、照顾家庭之外。
安排好放松的时间段，在这个时间段里你可以是自由自在无拘无束的。

去裸奔都可以，毕竟你已不是小年轻，懂得更多，可以更加放肆。

没有使用场景唉。
浏览器设置了打开的时候自动开启上次关闭的内容，不会丢失。

只有一种情况想要保存 Tab ，就是浏览器提示更新了，要重启，此时隐身窗口里的不会保留，要单独存一下。
其他时候想不到有什么使用场景。

主要是，留太多 Tab 不关，会导致要保留越来越多数量的 Tab 。

宣传文这么用心，为什么不带上截图呢。

项目介绍里的截图，没有体现出“不同类型，不同颜色”的优势呢。。。甚至不太能看出有这个特性呢。
还有就是你的收款码 404 了。

个人博客都不合法的国内，个人几乎等于是没有任何资格。

可以搞个营业执照，个体户的就行，没有什么负担，你可以参考路边的小店，他们可不会做账也不会去租人做账。

可以付费一次，和心理咨询师聊一聊。花不了几个钱。。。。看书效果很差。

对了，当沟通是“被监控，不舒服”，就应该针对这个核心去讨论，此时提出“其他好处”，何况是对方享受不到的“好处”，本质上是在逃避问题。

直白一点讲：对方会觉得你自私，自私其实每个人都有的，但损人利己的自私会让对方感到不舒服。如果你现在感觉不舒服，那就对了，这样就很好了，因为你会发现自己是不舒服的，但你没有理解对方的不舒服啊。

没人喜欢被人监视的，何况是你说的“随时可以看孩子”。
这种被监控让人很不舒服，在家都不舒坦。

这种感觉即便是小孩子，即便是老人，即便是我们自己，都是存在的。

主动降噪耳机的原理是，通过过去听到的声音，对未来的声音进行推测，并播放相反的音波，刚好形成抵消，于是就降噪了。

特点是预测+反击，只能针对短期周期性存在的噪音。人声不符合这个特征呢。

为啥不是 Rust 呢 0 0.

印象中以前网盘还有一种形式，好像是优盘+还原+同步。

性能上似乎更好。

更新可信根证书并不是很难的技术，但一般产品有几年的维护期，在维护期里更新到你的设备就可以了，后续你的设施大概率也不会使用那么多年。

需要的时候下发一个补丁就可以了，甚至可以内置一个程序周期性更新，技术上不是什么难题。

比如电车用 20 年？好吧，之前看到小美那边的汽车六七十年了依然可以翻新使用，还有就是技术在发展，可能会有第三方提供替代服务，比如导航？手机就可以替代，增加个平板也不是什么难题。


真正的问题是，电车厂商没掉了，又没人接盘服务器端，那才真的是麻烦了。